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招聘中,用人單位和勞動者相互有哪些知情權(quán)?

來源:東奧會計在線責(zé)編:東奧實(shí)操2023-04-20 10:17:29

我們參加面試時,不僅僅是去公司應(yīng)聘員工,也是員工了解公司并選擇公司的一個過程,而招聘中,用人單位和勞動者相互有哪些知情權(quán)呢?一起來看

招聘中,用人單位和勞動者相互有哪些知情權(quán)?

根據(jù)《勞動合同法》第八條規(guī)定

用人單位招用勞動者時

應(yīng)當(dāng)如實(shí)告知勞動者

工作內(nèi)容、工作條件、

工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、

安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬

以及勞動者

要求了解的其他情況

用人單位有權(quán)了解

勞動者與勞動合同

直接相關(guān)的基本情況

勞動者應(yīng)當(dāng)如實(shí)說明

文章來源于:人力資源和社會保障部政務(wù)微信公眾號

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