工資薪金所得與勞務報酬所得的區(qū)別？
來源：東奧會計在線責編：付嚴慧2020-01-02 09:49:44
就業(yè)咨詢
職場陪伴勞動者取得的薪酬有時算作工資薪金，有時算作勞務報酬，二者個人所得稅的計稅方式是不同的。那么在會計實務中，個人取得的報酬要如何進行區(qū)分呢？下面就一起來看看吧！
問：工資薪金所得與勞務報酬所得的區(qū)別是什么？
答：根據(jù)《國家稅務總局關于印發(fā)〈征收個人所得稅若干問題的規(guī)定〉的通知》（國稅發(fā)〔1994〕89號）第十九條規(guī)定：工資、薪金所得是屬于非獨立個人勞務活動，即在機關、團體、學校、部隊、企事業(yè)單位及其他組織中任職、受雇而得到的報酬；勞務報酬所得則是個人獨立從事各種技藝、提供各項勞務取得的報酬。兩者的主要區(qū)別在于，前者存在雇傭與被雇傭關系，后者則不存在這種關系。
綜上所述，個人在進行區(qū)分時，需要明確是否存在雇傭關系。
（本文來源：吉林省稅務局，由東奧會計在線整理，轉(zhuǎn)載須注明出處）
更多相關知識請點擊：財稅熱點
推薦課程：稅務晉升體系丨稅務精英學院丨稅務菁英實訓課——個稅、關稅案例分析
說明：因政策不斷變化，以上會計實操相關內(nèi)容僅供參考，如有異議請以權威部門最新政策為準
熱門問答
相關文章
津公網(wǎng)安備12010202000755號