企業(yè)如何享受殘疾人就業(yè)保障金優(yōu)惠政策？
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職場(chǎng)陪伴國(guó)家為幫助殘疾人就業(yè)，促進(jìn)企業(yè)聘用殘疾人員工，解決殘疾人就業(yè)難問(wèn)題，出臺(tái)了一些相關(guān)的優(yōu)惠政策，殘疾人就業(yè)保障金優(yōu)惠政策就是其中一項(xiàng)。那么，聘用了殘疾人的企業(yè)該如何享受殘疾人就業(yè)保障金優(yōu)惠政策呢？
問(wèn)：注冊(cè)登記在3年內(nèi)的企業(yè)是否享受殘疾人就業(yè)保障金的優(yōu)惠？
答：根據(jù)《財(cái)政部關(guān)于取消、調(diào)整部分政府性基金有關(guān)政策的通知》（財(cái)稅〔2017〕18號(hào)）第二條第一款規(guī)定，擴(kuò)大殘疾人就業(yè)保障金免征范圍。將殘疾人就業(yè)保障金免征范圍，由自工商注冊(cè)登記之日起3年內(nèi)，在職職工總數(shù)20人（含）以下小微企業(yè)，調(diào)整為在職職工總數(shù)30人（含）以下的企業(yè)。調(diào)整免征范圍后，工商注冊(cè)登記未滿3年、在職職工總數(shù)30人（含）以下的企業(yè)，可在剩余時(shí)期內(nèi)按規(guī)定免征殘疾人就業(yè)保障金。
企業(yè)聘用殘疾人員工，不僅能為殘疾人提供就業(yè)機(jī)會(huì)、就業(yè)崗位，同時(shí)也能享受到國(guó)家給予的優(yōu)惠政策，為企業(yè)自身獲利。以上是小編為大家?guī)?lái)的殘疾人就業(yè)保障金優(yōu)惠政策相關(guān)內(nèi)容，希望對(duì)大家有所幫助！
（本文來(lái)源：國(guó)家稅務(wù)總局四川省稅務(wù)局，由東奧會(huì)計(jì)在線整理發(fā)布，轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明出處）
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