勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)一文全了解

來(lái)源：東奧會(huì)計(jì)在線(xiàn)責(zé)編：李巖2019-12-26 15:39:15

為了樹(shù)立企業(yè)形象，越是正規(guī)的企業(yè)對(duì)員工著重等方面越是重視，為了讓員工能夠做到統(tǒng)一著裝，許多企業(yè)選擇為員工統(tǒng)一發(fā)放工作服。很多人認(rèn)為工作服這類(lèi)的費(fèi)用應(yīng)屬于福利費(fèi)，但其實(shí)它屬于另一類(lèi)費(fèi)用——?jiǎng)趧?dòng)保護(hù)費(fèi)。那么，在會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)中，勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)到底是什么呢？

一、什么是勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)？

勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)是指確因工作需要為雇員配備或提供工作服、手套、安全保護(hù)用品等所發(fā)生支出。一般企業(yè)為員工準(zhǔn)備的工作服、手套、洗衣粉等勞保用品，解毒劑等安全保護(hù)用品，清涼飲料等防暑降溫用品，以及按照原勞動(dòng)部等部門(mén)規(guī)定的對(duì)接觸有毒物質(zhì)、矽塵作業(yè)、放射線(xiàn)作業(yè)和潛水、沉箱作業(yè)、高溫作業(yè)等5類(lèi)工種所享受的保健食品待遇支出都屬于勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)。

二、勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)支出范圍界定標(biāo)準(zhǔn)

勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)支出范圍界定標(biāo)準(zhǔn)如下：

1．服裝費(fèi)支出：在職允許著裝工人每年最高扣除額1 000元(含)以?xún)?nèi)按實(shí)列支；

2．冬令、夏令保護(hù)用品支出：每人每年不超過(guò)20元(含)以?xún)?nèi)按實(shí)列支；

3．在崗職工夏季防暑降溫費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：從事室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月160元，非高溫作業(yè)人員每人每月130元。全年按四個(gè)月計(jì)發(fā)，列入企業(yè)成本費(fèi)用，并準(zhǔn)予稅前扣除；

溫馨提示：第1、2條中的勞保費(fèi)支出，均不得發(fā)放現(xiàn)金，發(fā)放現(xiàn)金不得稅前扣除。

三、勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)賬務(wù)處理

【案例】

A企業(yè)為樹(shù)立企業(yè)形象，規(guī)定員工必須統(tǒng)一著裝，因此，在員工入職時(shí)，統(tǒng)一定制了價(jià)值1 000元的工作服，且取得了相應(yīng)的增值稅專(zhuān)用發(fā)票。則，該筆費(fèi)用該如何進(jìn)行賬務(wù)處理呢？

借：管理費(fèi)用—?jiǎng)趧?dòng)保護(hù)費(fèi) 1 000

貸：銀行存款 1 000

四、如何判斷勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)是否可以稅前扣除？

稅前抵扣勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)需符合以下幾點(diǎn)：

1．勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)應(yīng)為購(gòu)買(mǎi)物品的花費(fèi)，而不能是現(xiàn)金；

2．勞動(dòng)保護(hù)用品是因工作需要而配備的，并非生活用品；

3．?dāng)?shù)量上，滿(mǎn)足工作需要即可。

溫馨提示

超過(guò)工作所需用量的勞動(dòng)保護(hù)性用品應(yīng)記入福利用品，需記入“應(yīng)付職工薪酬—職工福利費(fèi)”中。

勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)是企業(yè)的合理支出，符合規(guī)定的情況下可以稅前扣除，財(cái)務(wù)人在進(jìn)行相關(guān)的賬務(wù)處理時(shí)，務(wù)必仔細(xì)劃分、謹(jǐn)慎處理。

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