實發(fā)工資比計提工資多怎么做分錄
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當(dāng)實發(fā)工資比計提工資多時，會計分錄應(yīng)如下處理：
在實際發(fā)放工資的當(dāng)月末，借記“管理費用-工資”(用藍(lán)字)，貸記“應(yīng)付職工薪酬-工資”(用藍(lán)字)??。
具體步驟如下：
①計提工資時：
借：管理費用-工資
貸：應(yīng)付職工薪酬-工資?
②實際發(fā)放工資時：
借：應(yīng)付職工薪酬-工資
貸：庫存現(xiàn)金(或銀行存款)
③調(diào)整分錄(實際發(fā)放工資比計提工資多時)：
在實際發(fā)放工資的當(dāng)月末，根據(jù)差額，再次借記“管理費用-工資”(藍(lán)字)，貸記“應(yīng)付職工薪酬-工資”(藍(lán)字)，以反映實際發(fā)放工資與計提工資之間的差額?。
請注意，不同企業(yè)可能有不同的做賬習(xí)慣，但核心原則是要確保會計分錄準(zhǔn)確反映經(jīng)濟業(yè)務(wù)的實質(zhì)，且不違反相關(guān)會計準(zhǔn)則和財經(jīng)法規(guī)。
實發(fā)工資是什么意思
實發(fā)工資，也稱為應(yīng)得工資，是指勞動者應(yīng)當(dāng)實際得到或者用人單位應(yīng)當(dāng)實際支付給勞動者的工資報酬。實發(fā)工資是在應(yīng)發(fā)工資的基礎(chǔ)上扣除五險一金個人繳納部分、應(yīng)繳個人所得稅以及其他公司代扣項目(如黨費、工會費用等)后剩余的實際發(fā)放給勞動者的工資。簡而言之，實發(fā)工資是勞動者在扣除各項法定扣除項后，實際到手的收入。
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說明：因政策不斷變化，以上會計實操相關(guān)內(nèi)容僅供參考，如有異議請以官方更新內(nèi)容為準(zhǔn)。
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