單位負(fù)責(zé)人的職責(zé)？
熱門崗位
就業(yè)咨詢
職場(chǎng)陪伴【問(wèn)題】單位負(fù)責(zé)人的職責(zé)？
【答案】
1. 單位負(fù)責(zé)人是產(chǎn)品質(zhì)量的主要責(zé)任人，全面負(fù)責(zé)企業(yè)日常管理，應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)提供必要的資源，合理計(jì)劃、組織和協(xié)調(diào)，保證質(zhì)量管理部門獨(dú)立履行其職責(zé)。
2. 負(fù)責(zé)公司全面行政管理的決策和指揮，負(fù)責(zé)完成上級(jí)主管部門所下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。
3. 決定組織體制和人事編制，決定總經(jīng)理助理，各職能部門和下屬各關(guān)聯(lián)企業(yè)經(jīng)理以及其他高級(jí)職員的任免、報(bào)酬、獎(jiǎng)懲，建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系。
4. 負(fù)責(zé)決定公司機(jī)構(gòu)的設(shè)置和運(yùn)行模式。
5. 負(fù)責(zé)指揮公司日常經(jīng)營(yíng)管理工作，并做好檢查和考核；代表公司簽署有關(guān)協(xié)議、合同、合約和處理相關(guān)事宜。
6. 負(fù)責(zé)公司副職的工作布置和檢查考核工作。
7. 負(fù)責(zé)中層以上管理干部的培養(yǎng)、考核、任免、督導(dǎo)；決定對(duì)成績(jī)顯著的員工予以獎(jiǎng)勵(lì)、調(diào)資和晉級(jí)，對(duì)違紀(jì)員工的處分，直至辭退。
8. 負(fù)責(zé)主管部門運(yùn)行情況的檢查和考核工作。
9. 研究并掌握市場(chǎng)發(fā)展變化情況，全面負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)的市場(chǎng)拓展、人力資源開(kāi)發(fā)和計(jì)劃財(cái)務(wù)工作。
10. 負(fù)責(zé)組織公司的資金平衡和財(cái)務(wù)管理工作。
11. 主持制定和完善公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，建立健全內(nèi)部組織系統(tǒng)，協(xié)調(diào)各部門關(guān)系，建立有效合理的運(yùn)行機(jī)制。
推薦閱讀：
說(shuō)明：因政策不斷變化，以上會(huì)計(jì)實(shí)操相關(guān)內(nèi)容僅供參考，如有異議請(qǐng)以官方更新內(nèi)容為準(zhǔn)。
熱門問(wèn)答
相關(guān)文章
津公網(wǎng)安備12010202000755號(hào)