“你且做好當(dāng)下之事，專注自身，不必揣測(cè)命運(yùn)的用意和別人的話語(yǔ)?！?/p>

工作中，職場(chǎng)上，很容易就會(huì)陷入到別人的評(píng)價(jià)里，這是非常危險(xiǎn)的。因?yàn)橐坏┗钤趧e人的視角里，就會(huì)變成“囚”，即別人口中的人。其實(shí)，別人對(duì)自己的評(píng)價(jià)和注解構(gòu)不成百分之一的你，TA們看到的只是自己的冰山一角，然后在此基礎(chǔ)上斷章取義，添油加醋。

所以，職場(chǎng)上重要的是先“閱己”，始終從自己的初心出發(fā)，在規(guī)劃好的路線上步履不停，潛心前行，這樣才能保證不脫離心向往之的人生軌道。明晰自己的奮斗目標(biāo)，清楚為了實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)將要做出哪些努力，經(jīng)歷哪些風(fēng)雨，然后堅(jiān)定不移地走下去。即使素履前往，那又何妨？

閱讀清楚自己之后，才能更好地討好自己，讓自己開(kāi)心?！皭?ài)自己，才是終身浪漫的開(kāi)始?！?/p>

日本作家渡邊淳一在著作《鈍感力》中這樣說(shuō)：“所謂鈍感力，即‘遲鈍之力’，亦即從容面對(duì)生活中的挫折傷痛，而不要過(guò)分敏感?！?/p>

允許一切發(fā)生，“真正強(qiáng)大，不是對(duì)抗，而是允許發(fā)生。允許遺憾、愚蠢、丑陋、虛偽，允許付出沒(méi)有回報(bào)。”

■ 建立強(qiáng)大的內(nèi)心秩序。無(wú)論外在怎么變化，都需堅(jiān)守內(nèi)心，不改初衷。自我秩序穩(wěn)固有助于維持情緒的穩(wěn)定和自我價(jià)值觀的牢固。縱使外界“兵荒馬亂”，自己也能做到處變不驚。這一點(diǎn)，對(duì)于職場(chǎng)來(lái)說(shuō)非常重要。

■ 遇事不退縮，敢于見(jiàn)招拆招。鈍感力，是要求自己不要對(duì)外在過(guò)于敏感，不要過(guò)度揣測(cè)別人的無(wú)心之言，更不要被不相關(guān)的人牽著鼻子走。但，鈍感力并不等同于膽小怯懦，遇事畏縮不前。相反，在職場(chǎng)上千萬(wàn)不要露出“弱者心態(tài)”，不要過(guò)于禮貌和客氣，否則就會(huì)“人善被人欺”。遇到事情，如果是自己的責(zé)任，那就勇于承擔(dān)；如果是別人的問(wèn)題，那就敢于拒絕。

■ 對(duì)PUA說(shuō)不。對(duì)于他人的PUA，要據(jù)理力爭(zhēng)，有理有據(jù)地?cái)[事實(shí)講道理，不要陷入到自證怪圈。但有一點(diǎn)需注意，要分清楚PUA和正常的、帶有正向情感價(jià)值的訓(xùn)話之間的區(qū)別。因?yàn)楝F(xiàn)在一些職場(chǎng)小伙伴會(huì)一刀切，對(duì)所有的訓(xùn)誡都誤以為是PUA，從而聽(tīng)不進(jìn)去任何人的建議，固執(zhí)倔強(qiáng)，我行我素。

還要切記不要自我PUA。比如，妄自菲薄，自輕自賤；沒(méi)有自信，膽小怯懦；不能正面承認(rèn)自己的能力，把所有的成績(jī)歸因?yàn)椤皺C(jī)會(huì)”。

如果不幸遇到上述情況，還請(qǐng)認(rèn)清自己，肯定自己，不妄自菲薄，不狂妄自大，允許自己是自己，也允許別人是別人。