廣州黃埔高級(jí)會(huì)計(jì)職稱人才入戶獎(jiǎng)勵(lì)5萬元!培養(yǎng)資助4000元!
廣州黃埔區(qū),高級(jí)會(huì)計(jì)職稱人才入戶和對(duì)在本區(qū)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)單位工作的專業(yè)技術(shù)人才有相應(yīng)的現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)哦,如果你獲得了高級(jí)會(huì)計(jì)職稱可千萬不要錯(cuò)過相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)政策!一起來了解下有哪些領(lǐng)取要求吧!
人才落戶獎(jiǎng)勵(lì) | 培養(yǎng)資助獎(jiǎng)勵(lì) |
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第五章 新入戶獎(jiǎng)勵(lì)
第三十條 對(duì)符合條件的碩士研究生、博士研究生或副高級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱人才分別給予3萬元、5萬元獎(jiǎng)勵(lì)。
第三十一條 申請(qǐng)本項(xiàng)目應(yīng)同時(shí)符合以下條件:
(一)申請(qǐng)人工作單位為本區(qū)企業(yè)或機(jī)構(gòu)。機(jī)構(gòu)指廣東省人民政府,廣州市人民政府,廣州開發(fā)區(qū)管委會(huì)、廣州市黃埔區(qū)人民政府參與簽訂共建(或合作)協(xié)議支持建設(shè)的科研院所和科技創(chuàng)新服務(wù)機(jī)構(gòu),或國家實(shí)驗(yàn)室(含基地)、國家技術(shù)創(chuàng)新中心、省實(shí)驗(yàn)室,重大科技基礎(chǔ)設(shè)施依托單位,高水平創(chuàng)新研究院,新型研發(fā)機(jī)構(gòu),重點(diǎn)科研院所。企業(yè)設(shè)立在本區(qū)的分支機(jī)構(gòu),經(jīng)濟(jì)上實(shí)行統(tǒng)一核算的,適用本項(xiàng)目。
(二)申請(qǐng)人2023年5月17日以后入戶本區(qū)且屬于首次入戶廣州市。原已遷入廣州市高校集體戶的全日制研究生學(xué)歷的畢業(yè)生將戶口從學(xué)校集體戶遷入本區(qū)視同為新入戶本區(qū)(以下簡(jiǎn)稱“學(xué)校集體戶人員”)。
(三)申請(qǐng)人獲得相應(yīng)碩士、博士學(xué)歷和學(xué)位證書或教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)定的境外同等學(xué)歷學(xué)位,或獲得副高級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱。
(四)具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱的申請(qǐng)人年齡不超過50周歲,具有副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱的申請(qǐng)人年齡不超過40周歲,博士研究生不超過40周歲,碩士研究生不超過28周歲。年齡計(jì)算截止時(shí)間為申請(qǐng)時(shí)上一年度的12月31日。
第三十二條 不享受本項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)的情形:
(一)申請(qǐng)人與人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)簽訂勞務(wù)派遣合同、勞務(wù)合作協(xié)議的。
(二)申請(qǐng)人社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)存在補(bǔ)繳、代繳情況的。
(三)學(xué)校集體戶人員入戶本區(qū)前曾在非本區(qū)用人單位繳納職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的。
(四)申請(qǐng)人在本項(xiàng)目受理審核結(jié)束前,將戶籍遷出本區(qū)、與提交申請(qǐng)的用人單位解除(終止)勞動(dòng)合同、變更社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的。
(五)申請(qǐng)人重復(fù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的。
(六)申請(qǐng)人被列為失信人員的。
第三十三條 申請(qǐng)人應(yīng)在入戶后,在本區(qū)同一單位連續(xù)依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)1年以上且入戶本區(qū)兩年以內(nèi)提出申請(qǐng)。
申請(qǐng)人在本區(qū)同一集團(tuán)公司及其子(分)公司工作的,視為在同一單位工作。
第三十四條 新舊政策銜接問題說明如下:
(一)《廣州市黃埔區(qū)、廣州開發(fā)區(qū)、廣州高新區(qū)聚集“黃埔人才”實(shí)施辦法》(穗埔組通〔2020〕17 號(hào))及其配套政策生效期間入戶本區(qū)的人才,在2024年5月31日之前參保滿1年且符合原政策獎(jiǎng)勵(lì)條件的,按原政策有關(guān)規(guī)定給予資助。
(二)2023年5月17日以后入戶本區(qū)的人才,符合本細(xì)則獎(jiǎng)勵(lì)條件的,按本細(xì)則有關(guān)規(guī)定給予資助。
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第八章 專業(yè)技術(shù)人才支持
第一節(jié) 職稱晉升培養(yǎng)資助
第四十六條 對(duì)在本區(qū)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)單位工作的專業(yè)技術(shù)人才,通過職稱評(píng)審新取得副高級(jí)職稱的,一次性給予4000元培養(yǎng)資助;通過職稱評(píng)審新取得正高級(jí)職稱的,一次性給予8000元培養(yǎng)資助。通過國家專業(yè)技術(shù)資格考試新取得高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格證書的,適用本條款。
第四十七條 申請(qǐng)本項(xiàng)目應(yīng)同時(shí)符合以下條件:
(一)工作單位為本區(qū)企業(yè)或機(jī)構(gòu)。機(jī)構(gòu)指廣東省人民政府,廣州市人民政府,廣州開發(fā)區(qū)管委會(huì)、廣州市黃埔區(qū)人民政府參與簽訂共建(或合作)協(xié)議支持建設(shè)的科研院所和科技創(chuàng)新服務(wù)機(jī)構(gòu),或國家實(shí)驗(yàn)室(含基地)、國家技術(shù)創(chuàng)新中心、省實(shí)驗(yàn)室,重大科技基礎(chǔ)設(shè)施依托單位,高水平創(chuàng)新研究院,新型研發(fā)機(jī)構(gòu),重點(diǎn)科研院所。
(二)工作單位主營業(yè)務(wù)屬于本區(qū)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)。
(三)申請(qǐng)人與用人單位簽訂勞動(dòng)合同、連續(xù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)1年以上。申請(qǐng)人在用人單位在職在崗并從事證書所載專業(yè)的專業(yè)技術(shù)工作。
(四)申請(qǐng)人新取得的證書應(yīng)為廣東省核發(fā)的正、副高級(jí)職稱證書或通過國家專業(yè)技術(shù)資格考試取得的高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格證書(計(jì)算機(jī)技術(shù)與軟件專業(yè)技術(shù)資格高級(jí)證書,需滿足對(duì)應(yīng)職稱的學(xué)歷資歷年限)。
(五)申請(qǐng)人應(yīng)在專業(yè)技術(shù)資格證書批準(zhǔn)時(shí)間或廣東省職稱評(píng)審?fù)ㄟ^時(shí)間之日起1年內(nèi)提出申請(qǐng)。
第四十八條 本項(xiàng)目同一申報(bào)人可按副高級(jí)到正高級(jí)的順序各申報(bào)一次;首次申報(bào)為正高級(jí)并領(lǐng)取本資助的,不得再申報(bào)。
第二節(jié) 新職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)開發(fā)或職稱評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)編制資助、企業(yè)自主評(píng)審資助
第四十九條 區(qū)內(nèi)企業(yè)主導(dǎo)開發(fā)新職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)或編制職稱評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),經(jīng)省級(jí)以上人力資源社會(huì)保障部門批準(zhǔn)的,給予20萬元一次性資助。
新職業(yè)是指由國家面向社會(huì)發(fā)布的納入國家職業(yè)分類大典的新興職業(yè)。
第五十條 企業(yè)申請(qǐng)本資助時(shí),主導(dǎo)開發(fā)的新職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)或職稱評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)省級(jí)以上人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)可并發(fā)布。
第五十一條 本區(qū)企業(yè)根據(jù)《職稱評(píng)審管理暫行規(guī)定》向人力資源社會(huì)保障部門核準(zhǔn)備案后,組建副高級(jí)以上職稱評(píng)審委員會(huì)并開展自主評(píng)審的,給予15萬元一次性資助。
企業(yè)自主評(píng)審是指依據(jù)《職稱評(píng)審管理暫行規(guī)定》《廣東省職稱自主評(píng)審管理服務(wù)規(guī)定》(粵人社規(guī)〔2020〕33號(hào),有效期至2025年8月31日),具備職稱自主評(píng)審條件的企業(yè),按照國家和省職稱政策規(guī)定,根據(jù)工作需要申請(qǐng)并經(jīng)人力資源社會(huì)保障部門核準(zhǔn)備案,自主開展本單位專業(yè)技術(shù)人才職稱評(píng)審工作。遇省、市政策調(diào)整,則按最新政策執(zhí)行。
第五十二條 申請(qǐng)企業(yè)自主評(píng)審資助應(yīng)同時(shí)符合以下基本條件:
(一)依據(jù)《職稱評(píng)審管理暫行規(guī)定》有關(guān)規(guī)定,經(jīng)人力資源社會(huì)保障部門核準(zhǔn)備案。
(二)組建副高級(jí)以上評(píng)審委員會(huì)。
(三)開展自主評(píng)審業(yè)務(wù),且已將評(píng)審結(jié)果報(bào)送區(qū)級(jí)以上人力資源社會(huì)保障部門。
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