2025年CMA每日一練匯總9.16
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【單項(xiàng)選擇題】
以下方法中最可能促成帶來(lái)最大正面激勵(lì)并實(shí)現(xiàn)目標(biāo)一致的成功預(yù)算是（ ?。?。
A、允許部門經(jīng)理設(shè)定在他看來(lái)能產(chǎn)生最大收益的部門目標(biāo)
B、安排高級(jí)管理人員設(shè)定整體目標(biāo)，同時(shí)要求部門經(jīng)理確定如何實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)
C、安排部門經(jīng)理和高級(jí)管理人員聯(lián)合設(shè)定目標(biāo)，以構(gòu)建公司的整體運(yùn)營(yíng)計(jì)劃
D、安排部門經(jīng)理和高級(jí)管理人員聯(lián)合設(shè)定目標(biāo)，部門經(jīng)理制定執(zhí)行計(jì)劃
【正確答案】C
【答案解析】
題干中有兩個(gè)關(guān)鍵詞，“激勵(lì)”和“目標(biāo)一致”。CD選項(xiàng)中描述的安排部門經(jīng)理和高級(jí)管理人員聯(lián)合設(shè)定目標(biāo)都符合“激勵(lì)”，但是如果分權(quán)給部門經(jīng)理的話，就有可能產(chǎn)生目標(biāo)不一致。
【單項(xiàng)選擇題】
Fred是Childhood公司的財(cái)務(wù)分析師，擁有公司薪資數(shù)據(jù)庫(kù)的所有訪問(wèn)權(quán)限。Edward是Fred的大學(xué)同學(xué)，現(xiàn)在在申請(qǐng)Childhood公司的人力資源主管的職位，不知道填多少期望薪酬合適，他向Fred咨詢，希望能夠得到Fred的幫助，根據(jù)IMA職業(yè)道德要求，F(xiàn)red應(yīng)該怎么做（ ）。
A、提供Childhood公司的平均薪酬水平
B、提供Childhood公司的平均薪酬水平加2%通貨膨脹率
C、提供Childhood公司的預(yù)算薪酬水平
D、參照當(dāng)?shù)毓俜叫匠昶詹榈娜肆Y源主管的薪酬水平提供相應(yīng)職位的薪酬水平
【正確答案】D
【答案解析】
根據(jù)職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)中的保密標(biāo)準(zhǔn)，未經(jīng)允許，F(xiàn)red不得泄露自己公司的薪酬水平。
但是“當(dāng)?shù)毓俜叫匠昶詹榈娜肆Y源主管的薪酬水平”屬于已經(jīng)公開(kāi)公布出來(lái)的信息，提供此信息沒(méi)有違反保密標(biāo)準(zhǔn)。
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