2025年CMA每日一練匯總8.13
前行之路雖阻且長，但只要勇往直前，必將抵達終點。cma考試科目共有兩個科目，下面整理了cma每日一練習題，快一起學(xué)習吧！
【單項選擇題】
期望值法是通過計算項目凈現(xiàn)值的期望值和凈現(xiàn)值大于或等于零時的累計概率，來比較方案優(yōu)劣、確定項目可行性和風險程度的方法。以下哪項是使用期望值法進行預(yù)測的優(yōu)點（ ）。
A、概率是客觀的
B、計算不同概率下的結(jié)果，分析風險
C、展示真實的結(jié)果分布
D、期望值的結(jié)果與實際結(jié)果一致
【正確答案】B
【答案解析】
期望值法的優(yōu)點：作為一種科學(xué)管理的工具，期望值法可以在一種不確定的狀態(tài)下進行客觀的分析和決策，而且期望值法提供的是最優(yōu)的決策結(jié)果。
期望值法的缺點：這種客觀的決策方法建立在主觀的數(shù)據(jù)預(yù)估的基礎(chǔ)之上，一旦數(shù)據(jù)發(fā)生變化，其決策的結(jié)果就很有可能發(fā)生變化。因此，主觀的輸入降低了決策方法本身的客觀性。
A選項，數(shù)據(jù)預(yù)估是主觀的，使用的概率也是主觀的；
B選項，期望值可以客觀分析風險和決策，表述正確；
C選項，期望值只是一個預(yù)測值，不是真實的結(jié)果；
D選項，實際的數(shù)據(jù)很有可能發(fā)生變化，所以很難保證期望值和實際結(jié)果一致。
【單項選擇題】
IMA管理會計聲明中“價值觀和道德觀：從接受到實踐”表明持續(xù)的培訓(xùn)應(yīng)包括下列所有內(nèi)容，除了（ ）。
A、道德如何影響具體的工作和流程
B、要求每個員工簽署行為準則
C、當一個道德問題確定時，該采取什么行動
D、違反道德準則被證實時的懲罰
【正確答案】B
【答案解析】
SMA持續(xù)的培訓(xùn)應(yīng)包括以下的期望內(nèi)容：
（1）總的員工行為和個人的行為準則；
（2）工作管理辦法中如何建立道德；
（3）道德如何影響特定的工作、過程、活動和關(guān)系；
（4）組織如何監(jiān)控規(guī)范的符合性；
（5）什么路徑是對有符合性問題員工開放的；
（6）當發(fā)現(xiàn)抱怨或問題時采取什么措施；
（7）當違規(guī)被證實時采取的行動和處罰。
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