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違反社會保險法的法律責(zé)任

分享: 2015/11/13 15:14:20東奧會計(jì)在線字體:

2016《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》基礎(chǔ)備考點(diǎn):違反社會保險法的法律責(zé)任

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  【內(nèi)容導(dǎo)航】:

   (一)違反社會保險法的法律責(zé)任

  【章節(jié)關(guān)系】:

   經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ) >> 第二章勞動合同與社會保險法律制度 >> 第二節(jié)社會保險法律制度

  【知識點(diǎn)】:違反社會保險法的法律責(zé)任


  用人單位違反社會保險法的法律責(zé)任

  1.用人單位不辦理社會保險登記的,責(zé)令限期改正;逾期不改正的,對用人單位處應(yīng)繳社會保險費(fèi)數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款,對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處500元以上3000元以下的罰款。

  2.滯納金:欠繳之日起,按日加收萬分之五的;逾期仍不繳納的,由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。

  3.用人單位拒不出具終止或者解除勞動關(guān)系證明的,由勞動行政部門責(zé)令改正;給勞動者造成損害的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

  勞動合同法律制度:

  包括:勞動合同的訂立、主要內(nèi)容、履行和變更、解除和終止、勞動爭議的解決

  社會保險法律制度:基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險的計(jì)算繳納及享受的待遇、社會保險的登記與征繳。

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