【答疑精選】《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》之經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

　　【東奧小編】新一輪的預(yù)習(xí)備考即將起航，各位備考的學(xué)員，在學(xué)習(xí)的過(guò)程中，無(wú)論是做題還是看書(shū)，都會(huì)遇到一些不理解和弄不懂的地方，這是大家可以通過(guò)東奧的答疑版塊向東奧的老師們請(qǐng)教。同時(shí)，也可以在東奧論壇進(jìn)行交流討論。

　　答疑精選內(nèi)容：《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》之經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

　　多項(xiàng)選擇題

　　貸記卡持卡人選擇最低還款額方式用卡的，不再享受免息還款期待遇。（ ）

　　A、銷售代銷貨物

　　B、將自產(chǎn)或委托加工的貨物用于非應(yīng)稅項(xiàng)目

　　C、將自產(chǎn)、委托加工購(gòu)買(mǎi)的貨物無(wú)償贈(zèng)送他人

　　D、將自產(chǎn)或委托加工或購(gòu)買(mǎi)的貨物分配給股東或投資者

　　【正確答案】：ABD

　　【答案解析】：（1）在確定年休假的天數(shù)時(shí)，依據(jù)的是勞動(dòng)者自參加工作以來(lái)的累計(jì)工作年限，與在現(xiàn)單位的工作年限無(wú)關(guān)；（2）職工累計(jì)工作已滿10年不滿20年的，年休假10天。

　　【學(xué)員提問(wèn)】

　　用工超過(guò)一個(gè)月未滿一年未簽訂書(shū)面合同且勞動(dòng)者不與用人單位訂立合同的情形，是不是說(shuō)超過(guò)一個(gè)月后的2倍工資和相關(guān)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償都要同時(shí)給勞動(dòng)者? 舉個(gè)例子 如： 勞動(dòng)者10年1月1日上班了，直到11年4月30日還沒(méi)簽訂合同，如果單位愿意5月1日開(kāi)始簽合同，但勞動(dòng)者不愿意簽，這個(gè)時(shí)候公司首先要補(bǔ)付2月1日~4月30日期間的1倍工資同時(shí)再加上相關(guān)補(bǔ)償金，這個(gè)概念對(duì)嗎?

　　另外一個(gè)問(wèn)題是，以上的補(bǔ)償金怎么計(jì)算的，考試要求嗎?

　　【東奧老師回答】

　　尊敬的學(xué)員，您好：

　　用工超過(guò)一個(gè)月未滿一年未簽訂書(shū)面合同且勞動(dòng)者不與用人單位訂立合同的情形，是說(shuō)超過(guò)一個(gè)月后的2倍工資和相關(guān)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償都要同時(shí)給勞動(dòng)者。

　　舉個(gè)例子 如： 勞動(dòng)者10年1月1日上班了，直到11年4月30日還沒(méi)簽訂合同，如果單位愿意5月1日開(kāi)始簽合同，但勞動(dòng)者不愿意簽，這個(gè)時(shí)候公司首先要補(bǔ)付2月1日~12月31日 合計(jì)11個(gè)月的2倍工資(已經(jīng)按月支付工資的，只需要再支付11個(gè)月工資)，同時(shí)再加上解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，以上的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是1個(gè)半月工資。

　　祝您學(xué)習(xí)愉快！

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