除短期薪酬外的其他職工薪酬的賬務處理_2024年《初級會計實務》考點
來源：東奧會計在線責編：張麗娜2024-03-14 11:03:50
一份耕云一分收獲！備考初級會計考試，千萬不能懶惰。以下是為考生們準備的除短期薪酬外的其他職工薪酬的賬務處理，趕緊來學習吧！
除短期薪酬外的其他職工薪酬的賬務處理
考頻|★★ 歷年|單選、判斷
(一)離職后福利【必記打卡】
對于設定提存計劃，企業(yè)應當根據(jù)在資產(chǎn)負債表日為換取職工在會計期間提供的服務而應向單獨主體繳存的提存金(如基本養(yǎng)老保險費等)，確認應付職工薪酬，并計入當期損益或相關資產(chǎn)成本。
借：生產(chǎn)成本/制造費用/管理費用/銷售費用等
貸：應付職工薪酬——設定提存計劃
(二)辭退福利【必記打卡】
企業(yè)向職工提供辭退福利的，應當在“企業(yè)不能單方面撤回因解除勞動關系或裁減所提供的辭退福利時”和“企業(yè)確認涉及支付辭退福利的重組相關的成本或費用時”兩者孰早日，確認辭退福利產(chǎn)生的職工薪酬負債，并計入當期損益。
借：管理費用
貸：應付職工薪酬——辭退福利
點撥
職工薪酬中僅確認“辭退福利”時不區(qū)分受益對象，均記入“管理費用”科目。
(三)其他長期職工福利
企業(yè)向職工提供的其他長期職工福利，符合設定提存計劃條件的，應當按照設定提存計劃的有關規(guī)定進行會計處理;符合設定受益計劃條件的，應當按照設定受益計劃的有關規(guī)定進行會計處理。
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