工資表是財務(wù)做還是人事做
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工資表是財務(wù)做。工資表是財務(wù)制作，人事負(fù)責(zé)出勤記錄。在制作工資表時，首先要準(zhǔn)備好本月每個員工的實(shí)發(fā)金額，表格中記載的內(nèi)容有：員工編號、員工姓名、基本工資、加班費(fèi)、請假扣款等，并有詳細(xì)的計算記錄在表格中，以便保持完整的工資發(fā)放記錄。制作工資表時還要根據(jù)公司的工資政策進(jìn)行計算，確保每個員工工資得到合理的計算，最終準(zhǔn)確完成工資表的制作。
企業(yè)員工的工資，需要根據(jù)該員工所屬部門來進(jìn)行計提和確認(rèn)，管理部門的員工工資計入到管理費(fèi)用—工資，銷售部門的員工工資計入到銷售費(fèi)用—工資科目，生產(chǎn)人員的工資屬于制造費(fèi)用-工資科目。
計提工資的會計分錄
借：生產(chǎn)成本(生產(chǎn)工人)
制造費(fèi)用(車間管理人員)
管理費(fèi)用(行政管理人員)
銷售費(fèi)用(銷售人員)
在建工程(基建人員)
研發(fā)支出—資本化支出/費(fèi)用化支出(研發(fā)人員)
貸：應(yīng)付職工薪酬—工資
應(yīng)付職工薪酬
企業(yè)通過“應(yīng)付職工薪酬”科目核算應(yīng)付職工薪酬的計提、結(jié)算、使用等情況?！皯?yīng)付職工薪酬”科目應(yīng)當(dāng)按照工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼、職工福利費(fèi)、非貨幣性福利、社會保險費(fèi)、住房公積金、工會經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)、帶薪缺勤、利潤分享計劃、設(shè)定提存計劃、設(shè)定受益計劃、辭退福利等科目設(shè)置明細(xì)賬進(jìn)行明細(xì)核算。企業(yè)應(yīng)當(dāng)在職工為其提供服務(wù)的會計期間，將實(shí)際發(fā)生的職工薪酬確認(rèn)為負(fù)債，分別計入相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期損益。
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