企業(yè)為職工墊付款的賬務處理
精選回答
企業(yè)為職工墊付款的賬務處理：
①企業(yè)為職工墊付款項時：
借：其他應收款
貸：庫存現(xiàn)金、銀行存款
②從工資中扣減時：
借：應付職工薪酬
貸：其他應收款
其他應收款是指企業(yè)除應收票據(jù)、應收賬款、預付賬款、應收股利和應收利息以外的其他各種應收及暫付款項。
其他應收款核算的主要內(nèi)容包括
(1)應收的各種賠款、罰款，如因企業(yè)財產(chǎn)等遭受意外損失而應向有關保險公司收取的賠款等。
(2)應收的出租包裝物租金。
(3)應向職工收取的各種墊付款項，如為職工墊付的水電費、應由職工負擔的醫(yī)藥費、房租費等。
(4)存出保證金，如租入包裝物支付的押金。
(5)其他各種的應收、暫付款項，如預付職工的差旅費。
職工薪酬，是指企業(yè)為獲得職工提供的服務或解除勞動關系而給予的各種形式的報酬或補償。
職工薪酬主要包括以下內(nèi)容：
(一)短期薪酬
短期薪酬是指企業(yè)在職工提供相關服務的年度報告期間結(jié)束后十二個月內(nèi)需要全部予以支付的職工薪酬，因解除與職工的勞動關系給予的補償除外。
短期薪酬具體包括：職工工資、獎金、津貼和補貼，職工福利費，醫(yī)療保險費、工傷保險費等社會保險費，住房公積金，工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費，短期帶薪缺勤，短期利潤分享計劃以及其他短期薪酬。
(二)離職后福利
離職后福利是指企業(yè)為獲得職工提供的服務而在職工退休或與企業(yè)解除勞動關系后，提供的各種形式的報酬和福利，短期薪酬和辭退福利除外(養(yǎng)老保險及失業(yè)保險歸為此類)。
企業(yè)應當將離職后福利計劃分類為設定提存計劃和設定受益計劃。
(三)辭退福利
辭退福利是指企業(yè)在職工勞動合同到期之前解除與職工的勞動關系，或者為鼓勵職工自愿接受裁減而給予職工的補償。
(四)其他長期職工福利
其他長期職工福利是指除短期薪酬、離職后福利、辭退福利之外所有的職工薪酬，包括長期帶薪缺勤、長期殘疾福利、長期利潤分享計劃等。
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