員工體檢費計入什么科目
精選回答
員工體檢費計入管理費用的福利費。
企業(yè)員工體檢費的會計分錄：
計提時的會計分錄：
借：管理費用——福利費
貸：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費
支付體檢費的會計分錄：
借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費
貸：庫存現(xiàn)金或銀行存款
結(jié)轉(zhuǎn)損益時
借：本年利潤
貸：管理費用--福利費
福利費
是企業(yè)按照工資總額的14%提取，主要用于職工的醫(yī)藥費，醫(yī)護人員工資，醫(yī)務(wù)經(jīng)費,職工因公負(fù)傷赴外地就醫(yī)路費，職工生活困難補助，職工浴室，理發(fā)室，幼兒園，托兒所人員的工資的費用。
員工福利費包括
1、應(yīng)付福利費是企業(yè)準(zhǔn)備用于企業(yè)職工福利方面的資金。我國企業(yè)中按規(guī)定用于職工福利方面的資金來源，包括從費用中提取和稅后利潤中提取。從費用中提取的職工福利費主要用于職工個人福利，在會計核算中將其作為一項負(fù)債;從稅后利潤中提取的福利費主要用于集體福利設(shè)施，在會計核算中將其作為所有者權(quán)益(即公益金)。
2、從費用中提取的職工福利費，按職工工資總額的14%提取，其工資總額的構(gòu)成與統(tǒng)計上的口徑一致，不作任何扣除。職工福利費主要用于職工的醫(yī)藥費(包括企業(yè)參加職工醫(yī)療保險交納的醫(yī)療保險費)，醫(yī)護人員的工資、醫(yī)務(wù)經(jīng)費、職工因公負(fù)傷赴外地就醫(yī)路費，職工生活困難補助、職工浴室、理發(fā)室、幼兒園、托兒所人員的工資等。
3、從費用中提取的職工福利基金，單獨設(shè)置“應(yīng)付福利費”科目進行核算。提取的福利費，按照職工所在的崗位分配：從事生產(chǎn)經(jīng)營人員的福利費，記入成本;行政管理人員的福利費，計入管理費用等等，實際支付時，作沖減應(yīng)付福利費處理。期末應(yīng)付福利費的結(jié)余，在“資產(chǎn)負(fù)債表”的流動負(fù)債項目。
不屬于職工福利費的開支
退休職工的費用
被辭退職工的補償金
職工勞動保護費
職工在病假、生育假、探親假期間領(lǐng)取到補助
職工的學(xué)習(xí)費
職工的伙食補助費(包括職工在企業(yè)的午餐補助和出差期間的伙食補助)
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