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2017年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源》同步練習(xí):戰(zhàn)略性人力資源管理2

來源：東奧會(huì)計(jì)在線責(zé)編：王子琪2017-09-29 09:32:42

北京

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　　中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試時(shí)間為11月4日，不知道小伙伴有沒有跟上進(jìn)度，通過習(xí)題可以檢測(cè)自己對(duì)于知識(shí)的掌握程度，小編整理了中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理習(xí)題，以此提高考生做題效率，希望考生都能認(rèn)真對(duì)待。

　　【多項(xiàng)選擇題】

　　1.關(guān)于戰(zhàn)略性人力資源管理產(chǎn)生背景的說法，錯(cuò)誤的是(　　)。

　　A.戰(zhàn)略性人力資源管理始于20世紀(jì)80年代

　　B.閔斯特伯格的工業(yè)心理學(xué)研究標(biāo)志著戰(zhàn)略性人力資源管理的開端

　　C.戰(zhàn)略性人力資源管理要解決的問題是解釋人力資源如火如荼對(duì)組織產(chǎn)生貢獻(xiàn)

　　D.戰(zhàn)略性人力資源管理的理論基礎(chǔ)是人際關(guān)系學(xué)說

　　E.戰(zhàn)略性人力資源管理的方法是使人力資源管理與組織的戰(zhàn)略相分離

中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試試題

　　【答案】BDE

　　【解析】本題考查戰(zhàn)略性人力資源管理

　　(1)戰(zhàn)略性人力資源管理是戰(zhàn)略管理理論與人力資源管理理論共同發(fā)展的結(jié)果，戰(zhàn)略管理理論的發(fā)展為解釋人力資源管理的組織貢獻(xiàn)提供了理論平臺(tái)

　　(2)戰(zhàn)略性人力資源管理的研究始于20世紀(jì)80年代;德文娜、馮布倫和迪奇于1984年發(fā)表的文章“人力資源管理：一種戰(zhàn)略管理”標(biāo)志著招錄惡性人力資源管理的開端。

　　2017中級(jí)經(jīng)濟(jì)師準(zhǔn)考證的打印時(shí)間時(shí)間一般為考前一周，請(qǐng)大家密切關(guān)注東奧中級(jí)經(jīng)濟(jì)師頻道。獲取更多考試習(xí)題，點(diǎn)擊中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試試題匯總。

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