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中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》精編考點(diǎn):人員甄選(2)

來(lái)源：東奧會(huì)計(jì)在線責(zé)編：王嘉2017-09-25 15:37:05

北京

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對(duì)于2017中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試，天道酬勤，努力才會(huì)有收獲。東奧小編為大家整理2017年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理知識(shí)點(diǎn)：人員甄選（2）

【內(nèi)容導(dǎo)航】

　　效度的常用分類

　　保證信度的方法

　　甄選的概念及對(duì)組織的價(jià)值與意義

【所屬章節(jié)】：

本知識(shí)點(diǎn)屬于《人力資源管理》科目 第六章 人員甄選     第一節(jié) 人員甄選及其有效性

【知識(shí)點(diǎn)】：人員甄選及其有效性

效度的常用分類

效用的分類

　　保證信度的方法

保證信度的方法

　　甄選的概念及對(duì)組織的價(jià)值與意義

概念和意義

今天的成功是因?yàn)樽蛱斓姆e累，明天的成功則依賴于今天的努力。一分耕耘，一分收獲。祝大家2017中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試輕松過(guò)關(guān)!更多習(xí)題歡迎查看：2017年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試試題匯總

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