二、股票期權(quán)的授予日、授予對(duì)象、授予數(shù)量

　　1.股票期權(quán)的授予日：20×5年1月1日。

　　2.授予對(duì)象：

　　董事、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、技術(shù)總監(jiān)、市場(chǎng)總監(jiān)、董秘、財(cái)務(wù)總監(jiān)以及核心技術(shù)及業(yè)務(wù)人員等100人(名單略)。

　　3.授予數(shù)量：共授予激勵(lì)對(duì)象每人100份現(xiàn)金股票增值權(quán)。執(zhí)行日前30個(gè)交易日乙公司平均收盤價(jià)(執(zhí)行價(jià))高于激勵(lì)計(jì)劃公告前30個(gè)交易日平均收盤價(jià)(基準(zhǔn)價(jià))，每份股票增值權(quán)可獲得每股價(jià)差收益。

　　乙公司20×5-20×9年的相關(guān)情況如下：

　　乙公司估計(jì)，該增值權(quán)在負(fù)債結(jié)算之前的每一資產(chǎn)負(fù)債表日以及結(jié)算日的公允價(jià)值和可行權(quán)后的每份增值權(quán)現(xiàn)金支出額表10-2所示。

　　　　　　　　　　　　　　　　表10-2 　　　　　　　 單位：元

　　乙公司預(yù)計(jì)所有公司激勵(lì)對(duì)象都將符合授予條件3中的要求。

　　第1年有20名激勵(lì)對(duì)象離開乙公司，乙公司估計(jì)3年中還將有15名激

　　勵(lì)對(duì)象離開;第2年又有10名激勵(lì)對(duì)象離開公司，公司估計(jì)還將有10名激勵(lì)對(duì)象離開;第3年又有15名激勵(lì)對(duì)象離開。第3年末，有30人行使股份增值權(quán)取得了現(xiàn)金。第4年末，有20人行使了股份增值權(quán)。第5年末，剩余5人也行使了股份增值權(quán)。

　　本例為現(xiàn)金結(jié)算的股份支付。

　　1.費(fèi)用和應(yīng)付職工薪酬計(jì)算過程如表10-3所示。

　　　　　　　　表 10-3　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 單位：元

　　2.會(huì)計(jì)處理：

　　(1)20×5年12月31日

　　借：管理費(fèi)用　　　　　　　　　　　　　　　　　32 500

　　貸：應(yīng)付職工薪酬——股份支付　　　　　　　　　32 500

　　(2)20×6年12月31日

　　借：管理費(fèi)用　　　　　　　　　　　　　　　　　31 500

　　貸：應(yīng)付職工薪酬——股份支付　　　　　　　　　31 500

　　(3)20×7年12月31日

　　借：管理費(fèi)用　　　　　　　　　　　　　　　　　34 000

　　貸：應(yīng)付職工薪酬——股份支付　　　　　　　　　34 000

　　借：應(yīng)付職工薪酬——股份支付　　　　　　　　　48 000

　　貸：銀行存款　　　　　　　　　　　　　　　　　48 000

　　(4)20×8年12月31日

　　借：公允價(jià)值變動(dòng)損益——股份支付　　　　　　　 2 500

　　貸：應(yīng)付職工薪酬——股份支付　　　　　　　　　 2 500

　　借：應(yīng)付職工薪酬——股份支付　　　　　　　　　40 000

　　貸：銀行存款　　　　　　　　　　　　　　　　　40 000

　　(5)20×9年12月31日

　　借：公允價(jià)值變動(dòng)損益——股份支付　　　　　　　　 500

　　貸：應(yīng)付職工薪酬——股份支付　　　　　　　　　　 500

　　借：應(yīng)付職工薪酬——股份支付　　　　　　　　　13 000

　　貸：銀行存款　　　　　　　　　　　　　　　　　13 000

　　【例題?單選題】在可行權(quán)日之后，與現(xiàn)金結(jié)算的股份支付有關(guān)的應(yīng)付職工薪酬公允價(jià)值發(fā)生變動(dòng)的，企業(yè)應(yīng)將該變動(dòng)金額計(jì)入(　　)。

　　A.當(dāng)期損益

　　B.盈余公積

　　C.資本公積

　　D.未分配利潤(rùn)

　　【答案】A

　　【解析】以現(xiàn)金結(jié)算的股份支付，可行權(quán)日后負(fù)債的公允價(jià)值變動(dòng)應(yīng)計(jì)入當(dāng)期損益(公允價(jià)值變動(dòng)損益)。

　　【例題?單選題】下列關(guān)于股份支付會(huì)計(jì)處理的表述中，不正確的是(　　)。

　　A.股份支付的確認(rèn)和計(jì)量，應(yīng)以符合相關(guān)法規(guī)要求、完整有效的股份支付協(xié)議為基礎(chǔ)

　　B.對(duì)以權(quán)益結(jié)算的股份支付換取職工提供服務(wù)的，應(yīng)按所授予權(quán)益工具在授予日的公允價(jià)值計(jì)量

　　C.對(duì)以現(xiàn)金結(jié)算的股份支付，在可行權(quán)日之后應(yīng)將相關(guān)權(quán)益的公允價(jià)值變動(dòng)計(jì)入當(dāng)期損益

　　D.對(duì)以權(quán)益結(jié)算的股份支付，在可行權(quán)日之后應(yīng)將相關(guān)的所有者權(quán)益按公允價(jià)值進(jìn)行調(diào)整

　　【答案】D

　　【解析】以權(quán)益結(jié)算的股份支付，應(yīng)當(dāng)以該權(quán)益工具在授予日的公允價(jià)值計(jì)量，在可行權(quán)日之后不需要將相關(guān)的所有者權(quán)益按公允價(jià)值進(jìn)行調(diào)整。

　　希望大家能在備考過程中多多總結(jié)，多思考，多積累。積累多了就是經(jīng)驗(yàn)，經(jīng)驗(yàn)多了就是智慧!點(diǎn)擊東奧中級(jí)會(huì)計(jì)免費(fèi)試聽!站在巨人的肩膀，幫助您順利通過中級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試。