應付職工薪酬期末余額怎么算
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應付職工薪酬期末余額計算公式：
應付職工薪酬期末余額=本期應付職工薪酬-本期已支付職工薪酬。其中，本期應付職工薪酬包括本期內(nèi)已發(fā)生但尚未支付的各項薪酬，如基本工資、津貼、獎金、福利等。而本期已支付職工薪酬，是指企業(yè)在本會計期間已經(jīng)支付給職工的各項薪酬。 應付職工薪酬，是指企業(yè)為獲得職工提供的服務或解除勞動關(guān)系而給予的各種形式的報酬或補償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。
職工薪酬相關(guān)分錄
1、工資分配時：
借：管理費用
貸：應付職工薪酬
2、發(fā)放工資時：
借：應付職工薪酬
貸：其他應付款—社保（養(yǎng)老，醫(yī)療.失業(yè)自己負擔部分）
其他應付款—住房公積金（個人負擔部分）
應交稅金—個人所得稅
銀行存款/庫存現(xiàn)金（實際發(fā)放給員工的）
3、交納社保費、住房公積金時：
借：管理費用—社保費（養(yǎng)老、失業(yè)、工傷生育單位負擔部分）
管理費用—住房公積金（單位負擔部分）
應付福利費—醫(yī)療保險（單位負擔部分）
其他應付款—社保（養(yǎng)老，醫(yī)療失業(yè)自己負擔部分）
其他應付款—住房公積金（自己負擔部分）
貸：銀行存款
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