員工社保會計分錄是什么
精選回答
員工社保會計分錄
1.繳納社保費(fèi)的會計分錄：
借：應(yīng)付職工薪酬--社會保險費(fèi)(單位部分)
其他應(yīng)付款--社會保險費(fèi)(個人部分)
貸：銀行存款
2.計提時：
借：管理費(fèi)用--社會保險費(fèi)(單位部分)
貸：應(yīng)付職工薪酬--社會保險費(fèi)(單位部分)
3.發(fā)放工資時：
借：應(yīng)付職工薪酬--工資(應(yīng)發(fā)數(shù))
貸：其他應(yīng)付款--社會保險費(fèi)(個人部分)
銀行存款(實發(fā)數(shù))
應(yīng)付職工薪酬
應(yīng)付職工薪酬是企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬，按照“工資，獎金，津貼，補(bǔ)貼”、“職工福利”、“社會保險費(fèi)”、“住房公積金”、“工會經(jīng)費(fèi)”、“職工教育經(jīng)費(fèi)”、“解除職工勞動關(guān)系補(bǔ)償”、“非貨幣性福利”和“其它與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出”等應(yīng)付職工薪酬項目進(jìn)行明細(xì)核算。
社保補(bǔ)繳
社保補(bǔ)繳是要看情況，主要和社保斷繳的原因、斷繳的時間、等等因素。國家補(bǔ)繳政策雖然都是一樣的，但是具體落實到各城市政策上面還是有一定差異的，并且在執(zhí)行操作上也有所區(qū)別。
因為各個地區(qū)的社保政策不一樣，我們不能把其他地方在當(dāng)?shù)氐恼邅硎褂?，如果遇到問題，最好就是去到當(dāng)?shù)厣绫＞肿稍兦闆r，這也是及時的避免自己的待遇受到損失。
如果是因為個人原因是不能進(jìn)行補(bǔ)繳的。
但是有一種情況，就是可以跟新公司申請，讓新公司幫忙補(bǔ)繳，最多能補(bǔ)3個月，但在實際操作中，單位往往是不會幫員工進(jìn)行補(bǔ)繳。
因為補(bǔ)繳的過程是比較復(fù)雜，所以很多公司都是不愿意的。
當(dāng)然靈活就業(yè)人員也一樣，如果在規(guī)定的參保繳費(fèi)時間內(nèi)沒有去繳費(fèi)，事后不能以補(bǔ)繳的方式來有效延長自己的累計繳費(fèi)年限。
如果是因為公司的原因斷繳了，我們是可以要求公司進(jìn)行補(bǔ)繳的。
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