內(nèi)容梳理！2024年中級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)第九章考情分析及思維導(dǎo)圖

來(lái)源：東奧會(huì)計(jì)在線責(zé)編：zhangfan2024-08-01 17:00:24

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2024年中級(jí)會(huì)計(jì)師考試時(shí)間是9月7日至9日，希望大家能把握好剩余的時(shí)間努力學(xué)習(xí)，下面整理了中級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)第九章職工薪酬章節(jié)的相關(guān)內(nèi)容，快來(lái)了解！

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本章闡述了職工薪酬的賬務(wù)處理里原則，各種題型均可以進(jìn)行考核。本章近幾年平均分值2分左右。

知識(shí)點(diǎn)

第九章職工薪酬
一般短期薪酬的確認(rèn)和計(jì)量	辭退福利的確認(rèn)和計(jì)量

9習(xí)題

【單項(xiàng)選擇題】

1. 甲公司2×23年12月按照工資總額的標(biāo)準(zhǔn)分配工資費(fèi)用，其中生產(chǎn)工人工資為200萬(wàn)元，生產(chǎn)車間管理人員工資為50萬(wàn)元，管理部門(mén)人員工資為150萬(wàn)元;按照工資總額的28%計(jì)提社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金等、按照工資總額的2%計(jì)提工會(huì)經(jīng)費(fèi)、按照工資總額的2.5%計(jì)提職工教育經(jīng)費(fèi)。另外本月根據(jù)短期利潤(rùn)分享計(jì)劃，計(jì)入生產(chǎn)成本和管理費(fèi)用的金額合計(jì)為80萬(wàn)元。根據(jù)上述資料計(jì)算甲公司2×23年12月“應(yīng)付職工薪酬”科目貸方發(fā)生額為(　　)萬(wàn)元。

A. 480

B. 400

C. 530

D. 610

【正確答案】D

【答案解析】

甲公司2×23年12月“應(yīng)付職工薪酬”科目貸方發(fā)生額=(200+50+150)×(1+28%+2%+2.5%)+80=610(萬(wàn)元)，選項(xiàng)D正確。

【關(guān)聯(lián)知識(shí)點(diǎn)】一般短期薪酬的確認(rèn)和計(jì)量

【判斷題】

企業(yè)因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予的補(bǔ)償，如果在年度報(bào)告期間結(jié)束后12個(gè)月內(nèi)需要全部予以支付的，則屬于短期薪酬。(　　)

【正確答案】錯(cuò)

【答案解析】