在會(huì)計(jì)行業(yè)，中級(jí)會(huì)計(jì)職稱證書通常是劃分初級(jí)會(huì)計(jì)人才與中級(jí)會(huì)計(jì)人才的“分界線”。持有中級(jí)會(huì)計(jì)職稱證書并同時(shí)具備豐富工作經(jīng)驗(yàn)的會(huì)計(jì)們?cè)絹碓绞艿狡髽I(yè)的重視，除升職路徑，還有加薪獎(jiǎng)勵(lì)。按照漲2000元工資計(jì)算，除去備考網(wǎng)課成本，晚一年取得中級(jí)會(huì)計(jì)職稱證，相當(dāng)于少賺了21000元。如果您通過了中級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試，公司卻“視而不見”、不予加薪，那么是時(shí)候考慮一下跳槽啦！

熱點(diǎn)推薦：2022中級(jí)新課開講 | 圖書震撼升級(jí) | 1V1私教計(jì)劃 | 報(bào)名入口匯總 | 報(bào)名常見問題 

從中級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試報(bào)考條件來看，以具備大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位為例，報(bào)名需要從事會(huì)計(jì)工作滿4年。這決定了報(bào)考中級(jí)會(huì)計(jì)職稱的人群中，相當(dāng)一部分人已經(jīng)結(jié)婚生子，再考慮到會(huì)計(jì)以女性居多，因此在中級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試大軍中，絕大部分考生有著共同的標(biāo)簽——寶媽。她們?nèi)粘Ｒ獞?yīng)對(duì)工作、家庭、孩子三方面主要壓力，再加上備戰(zhàn)考試，好似開啟了“地獄難度”模式，與時(shí)間展開爭分奪秒的長跑。其中艱辛，唯有自知。

“經(jīng)濟(jì)越發(fā)展，會(huì)計(jì)工作越重要?！彪S著我國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展不斷提速，中高級(jí)會(huì)計(jì)人才的需求量不斷攀升，直接點(diǎn)燃了中高級(jí)會(huì)計(jì)人才相關(guān)考試的報(bào)名熱情，中級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試就是其一。

從2015-2021年報(bào)名人數(shù)來看，中級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試連年遞增，報(bào)名人數(shù)由2015年的79.11萬人增加到2021年的214.1萬人，6年來激增2.7倍之多。

但是中級(jí)會(huì)計(jì)考試的通過率，卻一直感人，大有與注冊(cè)會(huì)計(jì)師一較高下的意味。

以2019年為例，當(dāng)年通過中級(jí)會(huì)計(jì)職稱全科目的新增考生為21萬人，而當(dāng)年報(bào)考人數(shù)為160萬人，計(jì)算得出當(dāng)年不考慮出考情況的整體通過率為13.13%。

2019年從各地財(cái)政部門公布的出考率來看，平均出考率為47.25%，通過計(jì)算可知當(dāng)年的出考通過率為27.78%左右。

較低的中級(jí)會(huì)計(jì)職稱人才供應(yīng)量級(jí)，無法滿足用人市場的需求，很多公司在招聘財(cái)會(huì)部門管理崗位時(shí)都會(huì)明確標(biāo)準(zhǔn)“需具備中級(jí)會(huì)計(jì)職稱證”字樣，進(jìn)一步提升證書含金量，使得中級(jí)會(huì)計(jì)職稱證書成為了一張“硬”證書。

一方面是超200萬人的報(bào)考大軍，一方面是較低的中級(jí)會(huì)計(jì)職稱新增持證人數(shù)量，供求關(guān)系處于不匹配狀態(tài)，越來越多的成熟用人單位已經(jīng)意識(shí)到中級(jí)會(huì)計(jì)人才的重要性，也出臺(tái)了針對(duì)中級(jí)會(huì)計(jì)人才的政策。

取得中級(jí)會(huì)計(jì)職稱證后，說明持證人已經(jīng)具備一定的財(cái)務(wù)部門管理水平，但因?yàn)樨?cái)務(wù)部門管理崗位較少，并不能夠保證每位持證人都能夠升職，但自家員工確實(shí)通過了中級(jí)會(huì)計(jì)職稱證書，本著“肥水不流外人田”的原則，更何況是了解公司業(yè)務(wù)的自家會(huì)計(jì)員工，因此想要留住中級(jí)會(huì)計(jì)人才的用人單位都會(huì)對(duì)通過中級(jí)會(huì)計(jì)職稱證的員工給予加薪嘉獎(jiǎng)。

對(duì)于體制內(nèi)序列的中級(jí)會(huì)計(jì)職稱持證人來說，除升職和加薪兩條路徑外，還增加了專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制度，同樣可以達(dá)到加薪的目的。

從東奧學(xué)員及考生數(shù)據(jù)反饋來看，用人單位對(duì)于通過中級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試，卻暫時(shí)無法對(duì)其升職的員工，實(shí)行加薪的獎(jiǎng)勵(lì)政策，加薪幅度從500-2000元不等，還有部分公司直接將漲薪幅度定在了3000元。

當(dāng)然，有些用人單位面對(duì)財(cái)會(huì)員工考取了中級(jí)會(huì)計(jì)職稱證書一事，“視而不見”，并沒有進(jìn)行加薪的“常規(guī)操作”。在這種情況下，員工通常會(huì)采用跳槽的方式進(jìn)行回應(yīng)，工資也能達(dá)到提升，幅度通常在2000元左右。

如果您考下中級(jí)會(huì)計(jì)職稱證書之后，公司并沒有以加薪的方式進(jìn)行肯定，那么完全可以尋找另一家公司，相信一定會(huì)有公司認(rèn)可您的中級(jí)會(huì)計(jì)職稱證書。

準(zhǔn)備參加中級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試的考生們結(jié)合日常工作，開始將考試提上議事日程。

眾所周知，中級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試由《中級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》、《財(cái)務(wù)管理》和《經(jīng)濟(jì)法》三科目組成，成績有效期為兩年，也就是說，考生需要在兩年時(shí)間內(nèi)通過三科目考試。

平日里，中級(jí)會(huì)計(jì)職稱考生時(shí)間緊、任務(wù)重，想要在兩年內(nèi)順利通過三科目考試，必須尋找高效的學(xué)習(xí)方法，于是大家不約而同地找到東奧幫忙。東奧名師+網(wǎng)課+《輕松過關(guān)》系列圖書的組合，幫助歷屆中級(jí)會(huì)計(jì)職稱考生節(jié)省了大量的時(shí)間，也獲得了學(xué)員的肯定。

2022年，中級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試報(bào)名已經(jīng)開始，東奧早已為學(xué)員們準(zhǔn)備好了全新的2022年網(wǎng)課。

其中D班暢聽無憂班匯聚名師，不僅包含了A、B、C班的全部內(nèi)容，還免費(fèi)贈(zèng)送襲提分班和真題搶分班，省心省錢。

說到這里，善于算賬的考生，已經(jīng)準(zhǔn)備計(jì)算中級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試的投入產(chǎn)出比了。眾所周知，備考中級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試的較大費(fèi)用支出在于網(wǎng)課，以東奧D暢聽無憂班為例，2年3科班的價(jià)格為2899元，按照一年通過3科進(jìn)行假設(shè)，將加薪幅度分為500-3000元5個(gè)檔位，計(jì)算“投資回報(bào)期”（漲工資后幾個(gè)月能夠賺回購課成本），最終以1年時(shí)間計(jì)算凈增收入，可得到下表。

從上表可見，購課成本為2899元，如果2022年能夠順利通過考試，在證書到手后，加薪500元的5.8個(gè)月可收回購課成本，首年凈增收3100元；加薪1000元的2.9個(gè)月可收回購課成本，首年凈增收9100元；加薪2000元的1.4個(gè)月可收回購課成本，首年凈增收21200元；加薪3000元的不到1個(gè)月就能收回成本，首年凈增收33120元。

從次年開始，因?yàn)闆]有了購課成本，年凈增收更加可觀。

看到這里，聰明的財(cái)會(huì)人一定明白了一個(gè)道理，越早拿到中級(jí)會(huì)計(jì)職稱資格證，就越快走上加薪之路。心動(dòng)不如行動(dòng)，趁著中級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試正在報(bào)名，趕快登上駛往加薪的職業(yè)直通車。

（本文是東奧會(huì)計(jì)在線原創(chuàng)文章，轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明來自東奧會(huì)計(jì)在線）