公司做虛假員工工資如何處罰
來源：東奧會計在線
責(zé)編：馮云旭
2024-01-03 09:53:32
精選回答
根據(jù)相關(guān)規(guī)定，用人單位虛報員工工資用于逃避繳納稅款的，可能會構(gòu)成逃稅罪。逃避繳納稅款數(shù)額較大并且占應(yīng)納稅額百分之十以上的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金。數(shù)額巨大并且占應(yīng)納稅額百分之三十以上的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。
《中華人民共和國公司法》第二百零二條：公司在依法向有關(guān)主管部門提供的財務(wù)會計報告等材料上作虛假記載或者隱瞞重要事實的，由有關(guān)主管部門對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處以三萬元以上三十萬元以下的罰款。
《中華人民共和國公司法》第二百零三條：公司不依照本法規(guī)定提取法定公積金的，由縣級以上人民政府財政部門責(zé)令如數(shù)補(bǔ)足應(yīng)當(dāng)提取的金額，可以對公司處以二十萬元以下的罰款。
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