改善面試效果的主要方法
來源：東奧會計在線
責編：楊柳
2023-09-26 11:52:57
精選回答
改善面試效果的主要方法：
1.采用情境化結構面試。
情境化結構面試實際上屬于結構化面試的一種，但是這種面試又有其特定的內涵，即在這種面試中，被面試者需要回答的問題并不是一些抽象的或者與未來的實際工作聯系不那么緊密的問題，而是他們將來在實際工作中很可能會遇到的工作環(huán)境及非常具體的工作任務、工作問題或難題。
2.面試前做好充分準備。
面試前的準備工作是否充分對于面試效果有直接的影響。
3.系統(tǒng)培訓面試考官。
在整個面試過程中，面試考官是引導和控制面試進程，并對被面試者與組織或職位的匹配度進行評價的主體，因此，面試考官本人是否具備基本的面試技巧，能否在作出評價時避免有意無意地犯一些錯誤，對于面試的有效性有至關重要的影響。
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