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結(jié)構(gòu)化面試的優(yōu)缺點(diǎn)

來源：東奧會(huì)計(jì)在線 責(zé)編：楊柳 2023-09-25 15:04:00

精選回答

東奧中級(jí)經(jīng)濟(jì)師

2024-01-24 17:41:50

結(jié)構(gòu)化面試的優(yōu)缺點(diǎn)

結(jié)構(gòu)化面試的特點(diǎn)：

有標(biāo)準(zhǔn)化問題提綱，用標(biāo)準(zhǔn)的面試評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)來評(píng)價(jià)。

優(yōu)點(diǎn)：

標(biāo)準(zhǔn)化程度高;確保所有被面試者都被問到相同的問題，公平性及面試的信度、效度都比較高。

缺點(diǎn)：

問題預(yù)先設(shè)定，考官?zèng)]有發(fā)揮余地;不便追問，讓被面試者感覺僵硬，談話不順暢。

非結(jié)構(gòu)化面試的優(yōu)缺點(diǎn)

非結(jié)構(gòu)化面試的優(yōu)點(diǎn)在于面試考官和被面試者之間的談話會(huì)顯得比較自然和順暢。

由于不必按照事先擬訂的提綱來提問，所以雙方的談話內(nèi)容會(huì)顯得前后連貫，邏輯關(guān)系比較清晰，而且面試考官可以根據(jù)被面試者的個(gè)人特征對(duì)一些個(gè)性化的問題進(jìn)行更為深入的探討。

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按結(jié)構(gòu)劃分面試分為幾類

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