非結構化面試的特點是是什么
來源：東奧會計在線
責編：楊柳
2023-09-22 10:42:22
精選回答
在非結構化面試中，面試考官并沒有一個必須遵循的面試問題提綱，也沒有明確的問題提問順序，而可以相對自由地對被面試者進行各種提問，從而使面試中的問題可以從多個方向展開。在這種面試中，面試考官手中甚至可能沒有統(tǒng)一的打分規(guī)則和評價標準。
由于面試考官提出的問題并不是事先準備好的，他們完全可以根據(jù)自己的興趣點去進行跟蹤式提問，所以在這種面試中，同一位面試考官對申請同一種職位的被面試者很可能會提出不同的問題。
非結構化面試的優(yōu)缺點
非結構化面試的優(yōu)點在于面試考官和被面試者之間的談話會顯得比較自然和順暢。
由于不必按照事先擬訂的提綱來提問，所以雙方的談話內(nèi)容會顯得前后連貫，邏輯關系比較清晰，而且面試考官可以根據(jù)被面試者的個人特征對一些個性化的問題進行更為深入的探討。
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