勞動(dòng)爭(zhēng)議是什么
精選回答
勞動(dòng)爭(zhēng)議又稱(chēng)為勞動(dòng)糾紛,指勞動(dòng)關(guān)系當(dāng)事人之間因勞動(dòng)去哪里和義務(wù)產(chǎn)生分歧而引起的爭(zhēng)議。勞動(dòng)爭(zhēng)議處理制度是解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的重要機(jī)制,是勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人尤其是勞動(dòng)者維護(hù)自身合法權(quán)益的重要法律救濟(jì)途徑。
勞動(dòng)爭(zhēng)議的基本特征:
1.對(duì)象特定。勞動(dòng)爭(zhēng)議的當(dāng)事人是特定的;一方為用人單位,另一方必須是勞動(dòng)者,用人單位是職工所在的用人單位,勞動(dòng)者是用人單位通過(guò)簽訂勞動(dòng)合同形成勞動(dòng)關(guān)系的職工。
2.存在勞動(dòng)關(guān)系。勞動(dòng)爭(zhēng)議主體之間不洗存在勞動(dòng)關(guān)系;勞動(dòng)者與用人單位有隸屬性勞動(dòng)關(guān)系,而勞動(dòng)爭(zhēng)議是在這種勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間發(fā)生的。
3.與權(quán)利義務(wù)有關(guān)。勞動(dòng)爭(zhēng)議的內(nèi)容必須與勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)有關(guān);引起勞動(dòng)爭(zhēng)議的內(nèi)容主要是勞動(dòng)就業(yè)、勞動(dòng)合同、勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間和休息時(shí)間、勞動(dòng)安全與衛(wèi)生、社會(huì)保險(xiǎn)與福利、培訓(xùn)、獎(jiǎng)懲等
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