關鍵績效指標法的優(yōu)缺點
來源：東奧會計在線
責編：楊柳
2023-07-27 16:22:37
精選回答
關鍵績效指標法的優(yōu)缺點：
優(yōu)點：
1.將企業(yè)績效指標與企業(yè)戰(zhàn)略目標緊密聯(lián)系在一起
2.自上而下地確定各個級別的績效目標，將企業(yè)目標和個人目標很好地整合在一起
缺點：
1.某些職位設計關鍵績效指標比較困難，如知識型員工的很多貢獻都是無形的。
2.缺少一套完整的、對操作具有指導意義的指標框架體系
注意事項：關鍵績效指標的數(shù)量不宜過多;同類型職位的關鍵績效指標必須保持一致;關鍵績效指標要徹底貫徹企業(yè)戰(zhàn)略重點。
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