交易型和變革性領(lǐng)導(dǎo)理論的區(qū)別
來源：東奧會計在線
責(zé)編：孟凡瑩
2023-05-11 16:58:09
精選回答
交易型和變革性領(lǐng)導(dǎo)理論的區(qū)別：
1.觀點不同
交易型強調(diào)職位的權(quán)威和合法性，任務(wù)的明晰度、工作的標(biāo)準(zhǔn)和產(chǎn)出、任務(wù)的完成、員工的順從；以來獎勵和懲罰，多數(shù)是消極型差錯管理，是相對平庸的管理。
變革型是通過更高的理想和組織價值觀來吉利追隨者、指定明確的愿景、通過領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格來影響員工和團隊績效；創(chuàng)造出組織在革新和變化中的超額績效。
2.特征不同
交易型的特征：獎勵、積極性差錯管理（觀察和尋找對于標(biāo)準(zhǔn)的背離，采取修正行動），消極型差錯管理（僅在背離標(biāo)準(zhǔn)時進行干涉）、放任（放棄責(zé)任，避免做出決策）
變革型的特征：魅力、激勵、智慧型刺激、個性化關(guān)懷
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