領(lǐng)導(dǎo)力的特質(zhì)理論是什么
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領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì)理論(traits theories leadership)也稱(chēng)素質(zhì)理論、品質(zhì)理論、性格理論,這種理論著重研究領(lǐng)導(dǎo)者的品質(zhì)和特性。是整個(gè)領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)域的開(kāi)端,其理論基礎(chǔ)來(lái)源于A(yíng)llport人格特質(zhì)理論。20世紀(jì)早期的領(lǐng)導(dǎo)理論研究者認(rèn)為,領(lǐng)導(dǎo)的特質(zhì)與生俱來(lái),只有天生具有領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì)的人才有可能成為領(lǐng)導(dǎo)者。它強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)者自身一定數(shù)量的、獨(dú)特的、并且能與他人區(qū)別開(kāi)來(lái)的品質(zhì)與特質(zhì)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)有效性的影響。傳統(tǒng)的特質(zhì)理論認(rèn)為,領(lǐng)導(dǎo)者具有某些固有的特質(zhì),并且這些特質(zhì)是與生俱來(lái)的。只有先天具備這些特質(zhì)的人才有可能成為領(lǐng)導(dǎo)。有研究表明,有一些特質(zhì)是與成功的領(lǐng)導(dǎo)者正相關(guān)的。這說(shuō)明具備某些特質(zhì)確實(shí)能提高領(lǐng)導(dǎo)者成功的可能性,但是并不存在某一種特質(zhì)能夠保證領(lǐng)導(dǎo)者的成功。
領(lǐng)導(dǎo)理論是:
領(lǐng)導(dǎo)理論是研究領(lǐng)導(dǎo)有效性的理論,是管理學(xué)理論研究的熱點(diǎn)之一。影響領(lǐng)導(dǎo)有效性的因素以及如何提高領(lǐng)導(dǎo)的有效性是領(lǐng)導(dǎo)理論研究的核心。
領(lǐng)導(dǎo)者理論有:領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格理論、領(lǐng)導(dǎo)權(quán)變理論。
領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格理論包括:專(zhuān)制型領(lǐng)導(dǎo)、民主型領(lǐng)導(dǎo)、放任型領(lǐng)導(dǎo)、領(lǐng)導(dǎo)者行為連續(xù)統(tǒng)一體理論。
領(lǐng)導(dǎo)權(quán)變理論包括:領(lǐng)導(dǎo)方式的函數(shù)、菲德勒模型、領(lǐng)導(dǎo)生命周期理論、途徑——目標(biāo)理論
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