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調(diào)整勞動關(guān)系的制度和機制_2022中級經(jīng)濟師人力資源知識點

來源：東奧會計在線責(zé)編：孟凡瑩2022-07-06 11:01:46

北京

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人生重要的不是站的位置，而是所朝的方向。2022年中級經(jīng)濟師考試作為中級職稱中相對熱門的考試，選擇此門考試需要提前備考，并結(jié)合習(xí)題進(jìn)行鞏固練習(xí)。今天為大家?guī)砹藮|奧教研團(tuán)隊為考生們總結(jié)的《人力資源》知識點，一起學(xué)起來吧。

調(diào)整勞動關(guān)系的制度和機制_2022中級經(jīng)濟師人力資源知識點

【內(nèi)容導(dǎo)航】

我國調(diào)整勞動關(guān)系的制度和機制

【所屬章節(jié)】

第十章：勞動關(guān)系

【知識點】

我國調(diào)整勞動關(guān)系的制度和機制

勞動合同制度	市場經(jīng)濟條件下勞動者個人與用人單位建立勞動關(guān)系的契約，是落實勞動保障法律法規(guī)、規(guī)范勞動關(guān)系雙方權(quán)利和義務(wù)的重要載體
集體合同制度	指用人單位與本單位職工根據(jù)法律法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、職業(yè)培訓(xùn)、保險福利等事項，通過集體協(xié)商簽訂的書面協(xié)議
勞動規(guī)章制度	用人單位依法制定并在本單位實施的組織勞動過程和進(jìn)行勞動管理的規(guī)則和制度的總和
職工民主管理制度	主要體現(xiàn)形式是職工代表大會制度，職工代表大會制度一直是公有制企業(yè)實行職工民主管理的一種法定必要形式
勞動爭議處理制度	指由法定的機構(gòu)依法對勞動關(guān)系主體雙方因勞動權(quán)利和義務(wù)發(fā)生的糾紛進(jìn)行處理的一項制度。我國實行的是“一調(diào)、一裁、兩審”的爭議處理體制
協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方機制	三方機制是由政府、工會代表、雇主代表組成的三方性勞動關(guān)系協(xié)調(diào)制度
勞動監(jiān)察制度	勞動監(jiān)察是指勞動行政管理機關(guān)依法對用人單位遵守勞動法律法規(guī)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)和糾正違法行為，并對違法行為依法進(jìn)行行政處理或行政處罰的行政執(zhí)法活動