當前位置：東奧會計在線 > 中級經(jīng)濟師 > 人力資源 > 正文

最常用的信度測試方式_2022中級經(jīng)濟師人力資源知識點

來源：東奧會計在線責(zé)編：孟凡瑩2022-05-24 13:06:56

北京

沖刺教輔

再長的路，一步步也能走完，再短的路，不邁開雙腳也無法到達。2022年中級經(jīng)濟師《人力資源》考后不但可以助力職場加薪，考后的證書還能一證兩用，備受歡迎：中級經(jīng)濟師人力資源證書不但是中級職稱證書更等同于人力資源管理師證書，可見其含金量，同學(xué)們快快學(xué)起來吧。

最常用的信度測試方式_2022中級經(jīng)濟師人力資源知識點

【內(nèi)容導(dǎo)航】

重測信度、復(fù)本信度、內(nèi)部一致性信度、評價者信度

【所屬章節(jié)】

第六章：人員甄選

【知識點】

最常用的信度測試方式

重測信度	又稱再測信度，用同一種測試工具在不同的時間對同一群人進行多次測試所得到的結(jié)果的一致性程度
復(fù)本信度	同一組被測試者進行某種測試時，使用兩種功能等值但是表面內(nèi)容并不相同的測試形式，然后考察這兩種測試中被測試者取得的分數(shù)的相關(guān)程度。（A、B卷）
內(nèi)部一致性信度	同一測試內(nèi)容的各個題目之間的得分一致性程度，主要有兩種：（1）分半信度：各分一半（2）同質(zhì)性信度：各個題目考查同一內(nèi)容的程度
評價者信度	不同評價者在使用同一種測試工具時所給出的分數(shù)之間的一致性程度