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組織變革方法與程序_2022中級經(jīng)濟師人力資源備考知識點

來源：東奧會計在線責編：孟凡瑩2022-04-06 15:57:20

北京

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外在壓力增加時，就應該增加內(nèi)在的動力。2022年中級經(jīng)濟師《人力資源》是中級經(jīng)濟師考試熱門的專業(yè)科目之一，尤其是人力資源職業(yè)的考生居多，東奧教研團隊為考生們總結(jié)了2022年人力資源基礎的知識點，快快學起來吧。

組織變革方法與程序_2022中級經(jīng)濟師人力資源備考知識點

【內(nèi)容導航】

組織變革的方法與程序

【所屬章節(jié)】

第三章：組織設計與組織文化

【知識點】

組織變革的方法與程序

項目

主要內(nèi)容

方法

（1）以人員為中心的變革

（2）以結(jié)構(gòu)為中心的變革

（3）以技術為中心的變革

（4）以系統(tǒng)為中心的變革

程序

（1）確定問題

（2）組織診斷

（3）實行變革

（4）變革效果評估

乾坤未定，你我皆黑馬，備考2022年中級經(jīng)濟師可以參考中級經(jīng)濟師考試真題，勤做練習，腳踏實地方可有質(zhì)的突破。

（以上內(nèi)容源自東奧教研團隊，僅供考生學習使用，禁止任何形式的轉(zhuǎn)載）


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