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2023年中級經(jīng)濟師考試每日一練匯總10月5日

來源：東奧會計在線責編：孟凡瑩2023-10-05 09:47:46

北京

沖刺教輔

志向要遠些，目標要近些，與其躺在原地等夢，不如逐步靠近夢想；距離2023年中級經(jīng)濟師考試越來越近，已經(jīng)報考本年度中級經(jīng)濟師考試的同學們在備考時學練結(jié)合，對于知識的掌握很關(guān)鍵，切勿急于求成，一起來試試每日一練的習題吧，鞏固中級經(jīng)濟師日常所學知識。

經(jīng)濟基礎(chǔ)

【單選】

如果既定的資源配置狀態(tài)能夠在其他人福利水平不下降的情況下，通過重新配置資源，使得至少有一個人的福利水平有所提高，則這種資源重新配置被稱為(　　)。

A.帕累托改進

B.一般均衡狀態(tài)

C.瓦爾拉斯均衡

D.帕累托最優(yōu)

【正確答案】A

【答案解析】

如果既定的資源配置狀態(tài)能夠在其他人福利水平不下降的情況下，通過重新配置資源，使得至少有一個人的福利水平有所提高，則這種資源重新配置稱為“帕累托改進”。

人力資源

【單選】

2018年度，某地職工年平均工資12萬元，當?shù)鼗踞t(yī)療保險統(tǒng)籌基金在該年度內(nèi)支付每名患者醫(yī)療費的封頂額一般控制在(　　)萬元。

A.24

B.36

C.60

D.48

【正確答案】B

【答案解析】

醫(yī)療保險統(tǒng)籌基金支付起付標準，在當?shù)芈毠つ昶骄べY的10%左右。最高支付限額，一般控制在當?shù)芈毠つ昶骄べY的4倍左右。某地職工年平均工資12萬元，當?shù)鼗踞t(yī)療保險統(tǒng)籌基金在該年度內(nèi)支付每名患者醫(yī)療費的封頂額一般控制在12萬元的四倍，即48萬元。

工商管理

【單選】

大多數(shù)(　　)是延期性質(zhì)的，員工獲得獎勵與員工付出努力之間的時間間隔較長，容易使工作績效和激勵之間的關(guān)系減弱。

A.利潤分享計劃

B.收益分享計劃

C.員工持股計劃

D.債權(quán)分享計劃

【正確答案】A

【答案解析】

利潤分享計劃的不足之處：(1)在實施該制度的情況下，員工所分享的利潤往往相同或與基本薪酬成比例，因此，員工得到的獎勵與個人績效之間可能缺少必要的聯(lián)系;(2)大多數(shù)利潤分享計劃是延期性質(zhì)的，員工獲得獎勵與員工付出努力之間的時間間隔較長，容易使工作績效和激勵之間的關(guān)系減弱。

金融

【多選】

下列做法中，屬于金融風險管理流程環(huán)節(jié)的有(　　)。

A.風險識別

B.風險評估

C.風險轉(zhuǎn)移

D.風險控制

E.風險監(jiān)控

【正確答案】A,B,D,E

【答案解析】

金融風險管理的流程：風險識別、風險評估、風險分類、風險控制、風險監(jiān)控和風險報告，選項ABDE正確。

財政稅收

【單選】

嚴格地說，(　　)并未將稅收負擔轉(zhuǎn)嫁給他人，這是一種較為特殊的稅負轉(zhuǎn)嫁的形式。

A.前轉(zhuǎn)

B.后轉(zhuǎn)

C.消轉(zhuǎn)

D.稅收價格化

【正確答案】C

【答案解析】

消轉(zhuǎn)亦稱“稅收轉(zhuǎn)化”，即納稅人對其稅收負擔既不向前轉(zhuǎn)嫁也不向后轉(zhuǎn)嫁，而是通過改善經(jīng)營管理或改進生產(chǎn)技術(shù)等方法，自行消化。嚴格地說，消轉(zhuǎn)并未將稅收負擔轉(zhuǎn)嫁給他人，這是一種較為特殊的形式。

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