2021年中級經(jīng)濟師考試每日一練匯總11月18日
我們總以為，是生活欠我們一個“滿意”，其實是我們欠生活一個“努力”。。中級經(jīng)濟師2021年度考試已經(jīng)結束，經(jīng)歷過考試的同學們，體會到了刷題對于知識點掌握的意義，多做練習題能讓同學們從中查漏補缺，知識掌握的更牢固。小編為大家整理了今日的中級經(jīng)濟師每日一練試題，希望準備參加明年考試的同學們能在練習中尋找不足，在復習中糾正錯誤，快來一起看看吧！
經(jīng)濟基礎
【多選】
下列選項中，屬于分層抽樣應用條件的有( )。
A.層內(nèi)差異小，層間差異大
B.調(diào)查對象分布的范圍不廣闊
C.層內(nèi)差異大，層間差異小
D.個體之間的差異不是很大
E.抽樣框中有足夠的輔助信息，能夠?qū)⒖傮w單位按某種標準劃分到各層之中
【正確答案】A,E
【答案解析】
分層抽樣的應用條件是：抽樣框中有足夠的輔助信息，能夠?qū)⒖傮w單位按某種標準劃分到各層之中，實現(xiàn)在同一層內(nèi)各單位之間的差異盡可能地小，不同層之間各單位的差異盡可能地大。
人力資源
【單選】
在勞動關系調(diào)整的原則中，勞動者和用人單位平等協(xié)商一致，依法簽訂勞動合同，明確雙方的權利和義務，這涉及( )。
A.勞動關系主體權利義務統(tǒng)一的原則
B.保護勞動關系主體權益的原則
C.以勞動關系雙方自主協(xié)調(diào)為基礎的原則
D.促進經(jīng)濟發(fā)展和社會進步的原則
【正確答案】C
【答案解析】
勞動關系主體權利義務統(tǒng)一的原則是指勞動關系主體雙方在實現(xiàn)勞動過程中各自既行使權利，又履行義務。保護勞動關系主體權益的原則是指保護各方主體的權利和利益不受侵犯，從而保證勞動關系的順利運行。以勞動關系雙方自主協(xié)調(diào)為基礎的原則是指勞動關系的建立、存續(xù)和終止以及勞動關系雙方的糾紛處理，主要是由勞動關系雙方依法自主協(xié)商決定。促進經(jīng)濟發(fā)展和社會進步的原則是指調(diào)整勞動關系，必須放眼全局，把促進經(jīng)濟發(fā)展、推動社會文明進步作為出發(fā)點，妥善處理好企業(yè)發(fā)展和維護職工合法權益的關系。
工商管理
【單選】
某股份有限公司董事會由13名董事組成，根據(jù)《中華人民共和國公司法》，該公司董事會會議必需至少有( )人出席方可舉行。
A.5
B.9
C.11
D.7
【正確答案】D
【答案解析】
《中華人民共和國公司法》規(guī)定，股份有限公司董事會會議應有過半數(shù)的董事出席方可舉行。
金融
【單選】
對商業(yè)銀行進行市場風險監(jiān)督的指標主要有利率風險敏感度和( )。
A.流動性比率
B.全部關聯(lián)度
C.核心負債比例
D.累計外匯敞口頭寸比例
【正確答案】D
【答案解析】
市場風險指標衡量商業(yè)銀行因匯率和利率變化而面臨的風險，包括累計外匯敞口頭寸比例和利率風險敏感度，選項D正確。
財政稅收
【單選】
港口設施經(jīng)營人收取的港口設施保安費按照( )繳納增值稅。
A.港口碼頭服務
B.居民日常服務
C.安全保護服務
D.打撈救助服務
【正確答案】A
【答案解析】
港口設施經(jīng)營人收取的港口設施保安費按照港口碼頭服務繳納增值稅。
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