2020年中級經(jīng)濟師考試每日一練匯總7.10
壯志與毅力是成功的雙翼，各位考生朋友要繼續(xù)加油。2020年中級經(jīng)濟師考試備考正在緊張進行，東奧小編為大家整理了今日的中級經(jīng)濟師每日一練試題，快來一起看一下吧！
經(jīng)濟基礎(chǔ)
【單項選擇題】
關(guān)于國內(nèi)生產(chǎn)總值的說法，正確的是（ ）。
A．國內(nèi)生產(chǎn)總值又稱國民總收入
B．國內(nèi)生產(chǎn)總值又稱為國民生產(chǎn)總值
C．國內(nèi)生產(chǎn)總值是按市場價格計算的一個國家（或地區(qū)）在一定時期內(nèi)生產(chǎn)活動的最終成果
D．國內(nèi)生產(chǎn)總值僅具有價值形態(tài)
【正確答案】 C
【答案解析】
和國內(nèi)生產(chǎn)總值關(guān)系最為密切的指標是國民總收入（GNI），也就是過去所常用的國民生產(chǎn)總值（GNP），故選項A、B說法錯誤，不選。國內(nèi)生產(chǎn)總值有三種形態(tài)，即價值形態(tài)、收入形態(tài)和產(chǎn)品形態(tài)；故選項D說法錯誤，不選。國內(nèi)生產(chǎn)總值（GDP）是按市場價格計算的一個國家（或地區(qū)）在一定時期內(nèi)生產(chǎn)活動的最終成果，是目前世界各國（或地區(qū)）普遍使用的衡量經(jīng)濟活動總量的基本指標；選項C符合題意。
【單項選擇題】
勞動關(guān)系運行中，勞資沖突的根本根源是（ ）
A．異化的合法化
B．廣泛的社會不平等
C．勞動力市場的供大干求
D．工作崗位設計本身的非人性化
【正確答案】 A
【答案解析】
本題考查勞動關(guān)系的運行。勞資沖突的根本根源包括以下內(nèi)容：異化的合法化；客觀的利益差異；雇傭關(guān)系的性質(zhì)。
工商管理
【單項選擇題】
下列薪酬形式中，不屬于個人激勵薪酬形式的是（ ）。
A．計件制
B．工時制
C．績效獎金
D．員工持股制度
【正確答案】 D
【答案解析】
激勵薪酬一般可以分為個人激勵薪酬和群體激勵薪酬兩種。個人激勵薪酬的主要形式包括：（1）計件制；（2）工時制；（3）績效工資。其中，績效工資又分為績效調(diào)薪、績效獎金、月/季度浮動薪酬和特殊績效認可計劃四種。選項D員工持股制度屬于群體激勵薪酬的形式。
金融
【單項選擇題】
采取二元式中央銀行制度的典型國家是( )。
A．美國
B．新加坡
C．瑞士
D．韓國
【正確答案】 A
【答案解析】
本題考查二元式中央銀行制度的典型國家。一般實行聯(lián)邦制的國家采用二元式中央銀行制度，如美國、德國等。
財政稅收
【單項選擇題】
資源性國有資產(chǎn)的特點不包括（ ）。
A．天然性
B．有用性
C．可計量性
D．價值單一性
【正確答案】 D
【答案解析】
資源性國有資產(chǎn)具有以下特點：①天然性；②有用性；③有限性；④可計量性；⑤壟斷性；⑥價值多重性。
建筑
【多項選擇題】
招標文件合同條款的主要內(nèi)容包括（ ）。
A．協(xié)議書
B．監(jiān)理工程師的職責
C．通用條款
D．專用條款
E．附件
【正確答案】 A,C,D,E
【答案解析】
本題考查招標文件的合同主要條款，包括協(xié)議書、通用條款、專用條款和附件。
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