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2019年中級經(jīng)濟師考試每日一練匯總4.24

來源：東奧會計在線責(zé)編：wzq2019-04-24 13:48:21

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沒有人可以和生活討價還價，所以，我們要想有所進步，就一定要努力。小編為大家準備了今日的2019年中級經(jīng)濟師每日一練試題，快來練習(xí)吧！

經(jīng)濟基礎(chǔ)

【單項選擇題】

關(guān)于流動比率下列說法正確的是(　　)。

A.流動比率是衡量企業(yè)長期償債能力的指標之一

B.流動比率應(yīng)維持為1：1左右比較理想

C.流動比率越高，說明資產(chǎn)的流動性越大，短期償付能力越強

D.流動比率可以用來衡量盈利能力對債務(wù)償付的保證程度

【正確答案】 C

【答案解析】

本題考查償債能力分析。流動比率是衡量企業(yè)短期償債能力的指標，選項A說法有誤。流動比率應(yīng)維持在2：1比較理想，選項B說法有誤。用來衡量盈利能力對債務(wù)償付的保證程度的是已獲利息倍數(shù)，選項D說法有誤。

人力資源管理

【單項選擇題】

工傷保險又稱(　　)。

A.企業(yè)補充保險

B.職業(yè)危害保險

C.職業(yè)傷害保險

D.工業(yè)傷害保險

【正確答案】 C

【答案解析】

工傷保險又稱職業(yè)傷害保險，指職工在工作過程中因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)對其本人或供養(yǎng)親屬給予物質(zhì)幫助和經(jīng)濟補償?shù)囊豁椛鐣ｋU制度。

中級經(jīng)濟師工商管理

【單項選擇題】

企業(yè)在設(shè)計薪酬制度時，將所有的職位劃分成管理類、技術(shù)類、財務(wù)類等不同的類型，這種基本薪酬制度的設(shè)計方法是(　　)。

A.職位分類法

B.職位等級法

C.計點法

D.因素比較法

【正確答案】A

【答案解析】

考查職位分類法的定義。職位分類法是將企業(yè)中的所有職位劃分為若干類型，如可以把企業(yè)中的職位劃分為管理類、技術(shù)類、操作類(或生產(chǎn)類)、財務(wù)類、營銷類、行政類等職位類型，然后根據(jù)各類職位對企業(yè)的重要程度和貢獻，確定每一類職位中所有員工的薪酬水平。它適用于專業(yè)化程度高、分工較細、技術(shù)單一、工作目標比較固定的產(chǎn)業(yè)和工種。

金融

【單項選擇題】

認為政府管制為被管制者留下了“貓鼠追逐”余地的理論是(　　)。

A.特殊利益論

B.經(jīng)濟監(jiān)管論

C.公共利益論

D.社會選擇論