中級(jí)經(jīng)濟(jì)師和人力資源管理師證是一個(gè)嗎
中級(jí)經(jīng)濟(jì)師和人力資源管理師證是一個(gè)嗎？中級(jí)經(jīng)濟(jì)師和人力資源管理師證是兩個(gè)不同的證書(shū)，分別具有不同的考試內(nèi)容、認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)和適用范圍?？忌枰鶕?jù)自己的實(shí)際情況和需求選擇適合自己的證書(shū)進(jìn)行報(bào)考。
一、中級(jí)經(jīng)濟(jì)師和人力資源管理師證是一個(gè)嗎
中級(jí)經(jīng)濟(jì)師和人力資源管理師證并不是同一個(gè)證書(shū)。以下是兩者的具體區(qū)別：
定義與發(fā)證機(jī)構(gòu)：
中級(jí)經(jīng)濟(jì)師：經(jīng)濟(jì)師是我國(guó)專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)之一，屬于經(jīng)濟(jì)類(lèi)，主要是指從事經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)工作的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理職稱(chēng)是由中國(guó)人事部組織的考試，是職稱(chēng)考試，在網(wǎng)上報(bào)名，考試通過(guò)后由人事部發(fā)放職稱(chēng)證書(shū)。
人力資源管理師：人力資源管理師是指獲得國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)，從事與人力資源相關(guān)行業(yè)的管理人員，代表一種職業(yè)資格。該證書(shū)是由國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部組織的考試，是職業(yè)資格鑒定，一般在當(dāng)?shù)芈殬I(yè)資格鑒定中心報(bào)考，考試通過(guò)后由勞動(dòng)部發(fā)放上崗證。
考試科目與內(nèi)容：
中級(jí)經(jīng)濟(jì)師：中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試科目為《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》和《專(zhuān)業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)》兩門(mén)。其中，《專(zhuān)業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)》科目下設(shè)有多個(gè)專(zhuān)業(yè)類(lèi)別，考生可任選其一進(jìn)行報(bào)考，人力資源管理是其中之一。
人力資源管理師：考試科目為《基礎(chǔ)知識(shí)》和《技能操作》?；A(chǔ)知識(shí)考試內(nèi)容包括：人力資源規(guī)劃、職業(yè)生涯設(shè)計(jì)、崗位描述、人員招聘、員工培訓(xùn)、員工激勵(lì)、績(jī)效考核、薪酬福利設(shè)計(jì)與管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等相關(guān)內(nèi)容。
等級(jí)與報(bào)考要求：
中級(jí)經(jīng)濟(jì)師：經(jīng)濟(jì)師職稱(chēng)分為初、中、高三個(gè)等級(jí)，考生滿足相應(yīng)級(jí)別的門(mén)檻即可報(bào)考，也可以進(jìn)行跨級(jí)報(bào)考。
人力資源管理師：分為四個(gè)等級(jí)，分別為四級(jí)企業(yè)人力資源管理師(國(guó)家職業(yè)資格中級(jí))、三級(jí)企業(yè)人力資源管理師(國(guó)家職業(yè)資格高級(jí))、二級(jí)企業(yè)人力資源管理師(國(guó)家職業(yè)資格技師)、一級(jí)企業(yè)人力資源管理師(國(guó)家職業(yè)資格高級(jí)技師)?？忌枰獓?yán)格執(zhí)行逐級(jí)報(bào)考機(jī)制，不可以跨級(jí)報(bào)考。
二、中級(jí)經(jīng)濟(jì)師和人力資源管理師證書(shū)性質(zhì)與用途
中級(jí)經(jīng)濟(jì)師：中級(jí)經(jīng)濟(jì)師是我國(guó)職稱(chēng)之一，屬于經(jīng)濟(jì)師類(lèi)別證書(shū)，主要代表經(jīng)濟(jì)師中的人力資源方向，為企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理提供服務(wù)。經(jīng)濟(jì)師主要針對(duì)企事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，是一種專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)，代表一種專(zhuān)業(yè)能力、級(jí)別，和會(huì)計(jì)師、工程師一樣，主要是方便事業(yè)單位相關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員對(duì)應(yīng)崗位工資標(biāo)準(zhǔn)。
人力資源管理師：是從業(yè)證，主要側(cè)重公司人力資源管理，包括人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等工作。
說(shuō)明：因中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試時(shí)間等考試政策、內(nèi)容不斷變化與調(diào)整，東奧會(huì)計(jì)在線提供的以上信息僅供參考，如有異議，請(qǐng)考生以官方公布的內(nèi)容為準(zhǔn)。
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