2023年注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試每日一練匯總1.16

來(lái)源：東奧會(huì)計(jì)在線責(zé)編：姜喆2023-01-16 09:08:56

報(bào)名指導(dǎo)

資料下載

課程領(lǐng)劵

專享福利

即使慢，馳而不息，縱會(huì)落后，縱會(huì)失敗，但必須能夠到達(dá)他所向的目標(biāo)。2023年注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試預(yù)習(xí)備考正在進(jìn)行中，以下是東奧會(huì)計(jì)在線為您整理的注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試每日一練習(xí)題，各位注會(huì)考生們快來(lái)打卡做題吧！

會(huì)計(jì)

【多選】

2×19年1月1日，A公司向其100名管理層人員每人授予100份股票期權(quán)，每份期權(quán)行權(quán)時(shí)可無(wú)償獲得一股A公司普通股股票，股票面值為每股1元。第一年年末的可行權(quán)條件為公司凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率達(dá)到20%；第二年年末的可行權(quán)條件為公司凈利潤(rùn)兩年平均增長(zhǎng)率達(dá)到15%；第三年年末的可行權(quán)條件為公司凈利潤(rùn)三年平均增長(zhǎng)率達(dá)到10%。2×19年12月31日，A公司凈利潤(rùn)增長(zhǎng)了18%，同時(shí)有8名管理人員離開，公司預(yù)計(jì)2×20年凈利潤(rùn)將以同樣速度增長(zhǎng)，即2×19年和2×20年兩年凈利潤(rùn)平均增長(zhǎng)率達(dá)到18%，因此預(yù)計(jì)2×20年12月31日未離職員工將可行權(quán)。另外，A公司預(yù)計(jì)第二年將有8名管理人員離開公司。2×20年12月31日，公司凈利潤(rùn)僅增長(zhǎng)10%，但公司預(yù)計(jì)2×19年至2×21年三年凈利潤(rùn)平均增長(zhǎng)率可達(dá)到12%，因此，預(yù)計(jì)2×21年12月31日未離職員工將可行權(quán)。另外，2×20年A公司又有10名管理人員離開，預(yù)計(jì)第三年將有12名管理人員離開公司。關(guān)于預(yù)計(jì)等待期和可行權(quán)數(shù)量，下列說(shuō)法中正確的有（　?。?。

A．2×19年12月31日預(yù)計(jì)等待期應(yīng)調(diào)整為2年

B．2×19年12月31日預(yù)計(jì)可行權(quán)期權(quán)的數(shù)量為8400份

C．2×20年12月31日預(yù)計(jì)等待期應(yīng)調(diào)整為3年

D．2×20年12月31日預(yù)計(jì)可行權(quán)期權(quán)的數(shù)量為7000份

【答案】A,B,C,D

【解析】2×19年年末，雖然沒(méi)能實(shí)現(xiàn)凈利潤(rùn)增長(zhǎng)20%的要求，但A公司預(yù)計(jì)下年將以同樣速度增長(zhǎng)，因此能實(shí)現(xiàn)兩年凈利潤(rùn)平均增長(zhǎng)率達(dá)到15%的要求，所以A公司將其預(yù)計(jì)等待期調(diào)整為2年，選項(xiàng)A正確；2×19年年末預(yù)計(jì)可行權(quán)期權(quán)的數(shù)量=（100-8-8）×100=8400（份），選項(xiàng)B正確；2×20年年末，雖然A公司沒(méi)有達(dá)到凈利潤(rùn)兩年平均增長(zhǎng)15%的要求，但A公司仍然估計(jì)能夠在第三年取得較理想的業(yè)績(jī)，從而實(shí)現(xiàn)凈利潤(rùn)3年平均增長(zhǎng)10%的要求，所以A公司將其預(yù)計(jì)等待期調(diào)整為3年，選項(xiàng)C正確；2×20年年末預(yù)計(jì)可行權(quán)期權(quán)的數(shù)量=（100-8-10-12）×100=7000（份），選項(xiàng)D正確。

審計(jì)

【單選】

（2010年）對(duì)于下列銷售收入認(rèn)定，通過(guò)比較資產(chǎn)負(fù)債表日前后幾天的發(fā)貨單日期與記賬日期，注冊(cè)會(huì)計(jì)師認(rèn)為最可能證實(shí)的是（　　）。

A．發(fā)生

B．完整性

C．截止

D．分類

【答案】 C

【解析】通過(guò)比較資產(chǎn)負(fù)債表日前后幾天的發(fā)貨單日期與記賬日期，可以發(fā)現(xiàn)是否存在推遲或提前入賬的情況，即最可證實(shí)的是截止。

稅法

【單選】

對(duì)于原產(chǎn)于我國(guó)境內(nèi)的進(jìn)口貨物，關(guān)稅適用（　?。?/div>

A．零稅率

B．最惠國(guó)稅率

C．普通稅率

D．特惠稅率

【答案】B

【解析】原產(chǎn)于我國(guó)境內(nèi)的進(jìn)口貨物關(guān)稅適用最惠國(guó)稅率。

經(jīng)濟(jì)法

【單選】

甲為某上市公司董事。2018年1月8日和22日，甲通過(guò)其配偶的證券賬戶，以20元/股和21元/股的價(jià)格，先后買入本公司股票2萬(wàn)股和4萬(wàn)股。同年7月9日，甲以22元/股的價(jià)格將6萬(wàn)股全部賣出。根據(jù)證券法律制度的規(guī)定，甲通過(guò)上述交易所得收益中，應(yīng)當(dāng)歸入該上市公司的金額是（　?。＃?018年）

A．2萬(wàn)元

B．4萬(wàn)元

C．6萬(wàn)元

D．0元

【答案】B

【解析】（1）2018年1月8日買入、7月9日賣出的2萬(wàn)股，已經(jīng)超過(guò)了6個(gè)月，不構(gòu)成短線交易；（2）1月22日買入、7月9日賣出的4萬(wàn)股，未超過(guò)6個(gè)月，構(gòu)成短線交易，其收益=4×（22-21）=4（萬(wàn)元），應(yīng)當(dāng)歸上市公司所有。

財(cái)管

【單選】

甲公司是一家制造業(yè)企業(yè)，采用標(biāo)準(zhǔn)成本法進(jìn)行成本控制。生產(chǎn)甲產(chǎn)品，每月預(yù)計(jì)工作21天，每天設(shè)備預(yù)計(jì)運(yùn)行8小時(shí)，變動(dòng)制造費(fèi)用預(yù)算額為504萬(wàn)元，該產(chǎn)品的直接加工必要時(shí)間每件1.6小時(shí)，正常工間休息和設(shè)備調(diào)整等非生產(chǎn)時(shí)間每件0.3小時(shí)，正常的廢品率5%。2021年9月，該產(chǎn)品的實(shí)際產(chǎn)量為100件，實(shí)際工時(shí)為250小時(shí)，實(shí)際發(fā)生變動(dòng)制造費(fèi)用1000萬(wàn)元，變動(dòng)制造費(fèi)用耗費(fèi)差異為（　?。┤f(wàn)元。

A．150

B．200

C．250

D．400

【答案】C

【解析】變動(dòng)制造費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)分配率=504/（21×8）=3（萬(wàn)元/小時(shí)），變動(dòng)制造費(fèi)用耗費(fèi)差異=（變動(dòng)制造費(fèi)用實(shí)際分配率-變動(dòng)制造費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)分配率）×實(shí)際工時(shí)=（1000/250-3）×250=250（萬(wàn)元）（U）。

戰(zhàn)略

【單選】

在列昂惕夫模型中，一方追求工資收入最大化和工作穩(wěn)定，一方追求利潤(rùn)最大化，雙方討價(jià)還價(jià)的博弈結(jié)果將在一條直線上實(shí)現(xiàn)均衡，而最終均衡點(diǎn)更偏向于哪一方的利益，要取決于雙方討價(jià)還價(jià)的實(shí)力大小。上述模型描述的是（　　）。

A．投資者與經(jīng)理人員的矛盾與均衡

B．企業(yè)員工與企業(yè)之間的利益矛盾與均衡

C．投資者與其他利益相關(guān)者的矛盾與均衡

D．企業(yè)利益與社會(huì)效益的矛盾與均衡

【答案】B

【解析】列昂惕夫模型描述了企業(yè)員工與企業(yè)之間的利益的矛盾與均衡。在這個(gè)模型中，企業(yè)員工代表企業(yè)工會(huì)決定工資，企業(yè)決定就業(yè)水平。企業(yè)員工追求工資收入最大化和工作穩(wěn)定（反映在企業(yè)就業(yè)水平高）；而企業(yè)追求利潤(rùn)最大化，就要選擇最佳就業(yè)水平，在工資水平的約束下以實(shí)現(xiàn)企業(yè)利潤(rùn)最大化。那么，企業(yè)員工與企業(yè)討價(jià)還價(jià)的博弈結(jié)果將在一條直線上實(shí)現(xiàn)均衡，而最終均衡點(diǎn)更偏向于哪一方的利益，要取決于雙方討價(jià)還價(jià)的實(shí)力大小。因此，選項(xiàng)B正確。

更多注會(huì)練習(xí)題