2018注會(huì)《會(huì)計(jì)》每日一練：計(jì)入管理費(fèi)用的金額

來(lái)源：東奧會(huì)計(jì)在線責(zé)編：徐唱2018-08-16 10:12:35

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備考注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試時(shí)，學(xué)習(xí)是每天都不能松懈的。不為失敗找理由，只為成功找方法。東奧小編準(zhǔn)備了注會(huì)每日一練，希望對(duì)大家有所幫助。

【單選】

甲公司共有200名職工，其中50名為總部管理人員，150名為直接生產(chǎn)工人。從2×17年1月1日起，該公司實(shí)行累積帶薪缺勤制度。該制度規(guī)定，每名職工每年可享受5個(gè)工作日帶薪年休假，未使用的年休假只能向后結(jié)轉(zhuǎn)一個(gè)日歷年度，超過(guò)1年未行使的權(quán)利作廢；職工休年休假時(shí)，首先使用當(dāng)年享受的權(quán)利，不足部分再?gòu)纳夏杲Y(jié)轉(zhuǎn)的帶薪年休假余額中扣除；職工離開公司時(shí)，對(duì)未使用的累積帶薪年休假無(wú)權(quán)獲得現(xiàn)金支付。2×17年12月31日，每個(gè)職工當(dāng)年平均未使用帶薪年休假為2天。根據(jù)過(guò)去的經(jīng)驗(yàn)并預(yù)期該經(jīng)驗(yàn)將繼續(xù)適用，甲公司預(yù)計(jì)2×18年有150名職工將享受不超過(guò)5天的帶薪年休假，剩余50名總部管理人員每人將平均享受6天帶薪年休假，該公司平均每名職工每個(gè)工作日工資為400元。甲公司2×17年年末因累積帶薪缺勤計(jì)入管理費(fèi)用的金額為（）元。

A. 20000

B. 120000

C. 60000

D. 0

cpa會(huì)計(jì)

【答案】A

【解析】甲公司2×17年年末應(yīng)當(dāng)預(yù)計(jì)由于累積未使用的帶薪年休假而導(dǎo)致預(yù)期將支付的工資負(fù)債，根據(jù)甲公司預(yù)計(jì)2×18年職工的年休假情況，只有50名總部管理人員會(huì)使用2×17年的未使用帶薪年休假1天(6-5)，而其他2×17年累計(jì)未使用的帶薪年休假都將失效，所以應(yīng)計(jì)入管理費(fèi)用的金額=50×(6-5)×400=20000(元)。

注冊(cè)會(huì)計(jì)師備考的道路從來(lái)不是一帆風(fēng)順的，想要順利通關(guān)需要大家擁有一顆迎難而上的決心。大家在認(rèn)真?zhèn)淇嫉耐瑫r(shí)也要隨時(shí)關(guān)注注會(huì)考試時(shí)間。

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