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短期利潤分享計(jì)劃計(jì)入什么科目

來源：東奧會計(jì)在線責(zé)編：劉佳慧 2024-09-04 13:19:33

精選回答

東奧注冊會計(jì)師

2024-09-12 00:03:31

短期利潤分享計(jì)劃計(jì)入“應(yīng)付職工薪酬”科目。這一處理是基于企業(yè)與職工之間達(dá)成的基于利潤或其他經(jīng)營成果提供薪酬的協(xié)議。當(dāng)職工完成規(guī)定的業(yè)績指標(biāo)或在企業(yè)工作了特定期限后，他們有權(quán)享有按照企業(yè)凈利潤的一定比例計(jì)算的薪酬。

從會計(jì)處理的角度來看，企業(yè)確認(rèn)職工利潤分享計(jì)劃薪酬時(shí)，應(yīng)借記相關(guān)的費(fèi)用類科目，如“管理費(fèi)用”等，以反映這些薪酬是企業(yè)運(yùn)營過程中產(chǎn)生的費(fèi)用。同時(shí)，貸記“應(yīng)付職工薪酬”科目，以表示企業(yè)有義務(wù)向職工支付這些薪酬。

具體來說，短期利潤分享計(jì)劃的會計(jì)處理流程可能如下：

在利潤分享計(jì)劃實(shí)施期間，企業(yè)會根據(jù)經(jīng)營業(yè)績或職工貢獻(xiàn)等情況提取相應(yīng)的獎金或薪酬。

當(dāng)這些獎金或薪酬確認(rèn)需要支付給職工時(shí)，企業(yè)會借記相關(guān)的費(fèi)用類科目，如“管理費(fèi)用”，以反映這些薪酬的支出。

同時(shí)，企業(yè)會貸記“應(yīng)付職工薪酬”科目，以記錄對職工的薪酬負(fù)債。

此外，如果企業(yè)預(yù)期在職工為其提供相關(guān)服務(wù)的年度報(bào)告期間結(jié)束后12個(gè)月內(nèi)，短期利潤分享計(jì)劃產(chǎn)生的應(yīng)付職工薪酬不需要全部支付，那么該利潤分享計(jì)劃可能還需要適用長期職工福利的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行會計(jì)處理。

綜上所述，短期利潤分享計(jì)劃計(jì)入“應(yīng)付職工薪酬”科目，是企業(yè)與職工之間基于利潤或其他經(jīng)營成果達(dá)成的薪酬協(xié)議在會計(jì)處理上的體現(xiàn)。

相關(guān)知識點(diǎn)：

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