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辭退福利需要注意什么

來源：東奧會計在線責(zé)編：東奧注冊會計師 2019-09-19 13:29:34

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東奧注冊會計師

2024-09-12 01:27:17

辭退福利需要注意什么

辭退福利需要注意的問題：

1.辭退福利與正常退休養(yǎng)老金應(yīng)當區(qū)別開來。

員工在正常退休時獲得的養(yǎng)老金，是其與企業(yè)簽訂勞動合同到期時，或達到了國家規(guī)定的退休年齡獲得的生活補償金，這種情況下給予補償?shù)氖马検菃T工在職時提供的服務(wù)而不是退休本身，因此企業(yè)應(yīng)當在員工提供服務(wù)的會計期間確認和計量。

而辭退福利是員工與企業(yè)簽訂的勞動合同到期前，根據(jù)法律或工會簽訂的協(xié)議，承諾當其提前終止對員工的雇傭關(guān)系時支付的補償，引發(fā)補償?shù)氖马検寝o退，因此，企業(yè)應(yīng)當在辭退時進行確認和計量。

2.員工雖然沒有與企業(yè)解除勞動合同，但未來不再為企業(yè)提供服務(wù)，不能為企業(yè)帶來經(jīng)濟利益，企業(yè)承諾，實質(zhì)上具有辭退福利性質(zhì)的經(jīng)濟補償，比照辭退福利處理。

3.企業(yè)在員工勞動合同到期前解除與員工勞動關(guān)系的，同時滿足下列條件時，應(yīng)當確認為因解除與員工的勞動關(guān)系給予補償而產(chǎn)生的預(yù)計負債，同時計入當期管理費用：

(1)企業(yè)已經(jīng)制定正式的解除勞動關(guān)系計劃，或提出自愿裁減的建議，并即將實施。

(2)企業(yè)不能單方面撤回解除勞動關(guān)系計劃或裁減建議。

4.施工企業(yè)支出的辭退福利，屬于與生產(chǎn)經(jīng)營有關(guān)的合理的支出，應(yīng)當允許在稅前扣除。但是，當辭退福利已提取但未支出，具有不確定性時，不得在稅前扣除，應(yīng)調(diào)增應(yīng)納稅所得額。待其實際發(fā)生才能相應(yīng)調(diào)減應(yīng)納稅所得額。

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