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辭退福利如何計(jì)量

來(lái)源:東奧會(huì)計(jì)在線 責(zé)編:東奧注冊(cè)會(huì)計(jì)師 2019-09-19 13:27:30

精選回答

東奧注冊(cè)會(huì)計(jì)師

2024-09-12 01:27:19

辭退福利如何計(jì)量

計(jì)量

對(duì)于強(qiáng)制的辭退,應(yīng)當(dāng)根據(jù)辭退計(jì)劃條款規(guī)定的擬解除勞動(dòng)關(guān)系的職工數(shù)量、每一職位的辭退補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)等,計(jì)提應(yīng)付職工薪酬。

企業(yè)對(duì)于自愿接受裁減的建議,應(yīng)當(dāng)預(yù)計(jì)將會(huì)接受裁減建議的職工數(shù)量,根據(jù)預(yù)計(jì)的職工數(shù)量和每一職位的辭退補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)等,計(jì)提應(yīng)付職工薪酬。

內(nèi)容

職工薪酬準(zhǔn)則規(guī)定的辭退福利包括兩方面的內(nèi)容:

1、在職工勞動(dòng)合同尚未到期前,不論職工本人是否愿意,企業(yè)決定解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系而給予的補(bǔ)償。

2、在職工勞動(dòng)合同尚未到期前,為鼓勵(lì)職工自愿接受裁減而給予的補(bǔ)償,職工有權(quán)利選擇繼續(xù)在職或接受補(bǔ)償離職。

針對(duì)這兩種情況,會(huì)計(jì)處理上也有所不同;一個(gè)是確定的,一個(gè)是預(yù)計(jì)的。辭退福利包括當(dāng)公司控制權(quán)發(fā)生變動(dòng)時(shí),對(duì)辭退的管理層人員進(jìn)行補(bǔ)償?shù)那闆r。

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