企業(yè)文化的類型_2024注會戰(zhàn)略預(yù)習(xí)知識點
3科
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注冊會計師《戰(zhàn)略》中關(guān)于“企業(yè)文化的類型”一節(jié)較好理解，各類型的特點也較為明顯，同學(xué)們需要了解知識內(nèi)容，同時理解記憶。
企業(yè)文化的類型
（1）權(quán)力導(dǎo)向型。
這里強調(diào)以“權(quán)力”為導(dǎo)向，即“一個人說了算”，其掌權(quán)人試圖對下屬保持絕對控制，通常存在于家族式企業(yè)和剛開創(chuàng)企業(yè)中。
（2）角色導(dǎo)向型。
它主要側(cè)重的是企業(yè)按照規(guī)章制度去辦事，且十分強調(diào)等級和地位，這種文化常見于國有企業(yè)和公務(wù)員機構(gòu)。
（3）任務(wù)導(dǎo)向型。
這里強調(diào)以“任務(wù)”為導(dǎo)向，主要側(cè)重的是以不斷解決問題為目標(biāo)的企業(yè)文化類型，一般會描述企業(yè)為完成某個項目，從各個團隊抽取相應(yīng)人員，且這種文化常見于新興產(chǎn)業(yè)中的企業(yè)，特別是高科技企業(yè)。
（4）人員導(dǎo)向型。
這種文化類型常見于俱樂部、協(xié)會、專業(yè)團體和小型咨詢公司，主要是以“人”為導(dǎo)向，即企業(yè)的生存依賴于員工，如在某健身俱樂部中，健身教練就扮演著主要的角色。
本文注冊會計考試知識點內(nèi)容由東奧教務(wù)團隊整理
（本文為東奧會計在線原創(chuàng)文章，僅供考生學(xué)習(xí)使用，禁止任何形式的轉(zhuǎn)載）
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