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變革受到抵制原因與障礙_2019年注會《戰(zhàn)略》答疑精華

來源:東奧會計在線責編:柳絮成2019-09-06 09:47:05
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如果你想要好的成績,就必須為此付出努力,沒有不勞而獲的果實。下面是小編整理的注冊會計師戰(zhàn)略答疑精華,考生快來看一看吧。

變革受到抵制原因與障礙_2019年注會《戰(zhàn)略》答疑精華

【多選題】

下列各項中,會成為組織變革障礙的有(  )。

A.新制度導致原應受到獎勵的員工不能得到獎勵

B.新制度要求工作人員的工作方式發(fā)生變化

C.新制度有嚴格公平的獎罰政策

D.員工們不能確定能否在新制度下盡其所能地掙工資

正確答案:ABD

【知識點】變革受到抵制的原因與實現(xiàn)障礙

答案解析:選項A是變革與原有規(guī)則發(fā)生沖突;選項B是企業(yè)人員的原有習慣需要發(fā)生改變;選項C是一種良好的激勵機制;選項D是導致員工對未來的不確定。

【問題】能把每個選項都解釋一下嘛?這題錯了幾次沒明白是什么意思!

【答疑】尊敬的學員,您好:

選項A“新制度導致原應受到獎勵的員工不能得到獎勵”是變革與原有規(guī)則發(fā)生沖突,導致其應該得到的沒有得到,所以認為其是一種威脅。

選項B“新制度要求工作人員的工作方式發(fā)生變化”重點在于“要求”說明企業(yè)員工要對原有習慣的工作方式進行改變,屬于私人障礙中習慣帶來的障礙。

選項C“新制度有嚴格公平的獎罰政策”可以看出這是一種通過建立嚴格公平的獎懲政策來激勵員工的方式,這不但不會成為變革的障礙,反而會成為克服變革過程中遇到的困難的好方法。所以選項C不會成為組織變革障礙。

選項D“員工們不能確定能否在新制度下盡其所能地掙工資”因為其固有的經(jīng)濟收入的變化導致對未來的不確定性。進而他們認為變革對他們本身而言是一種威脅。

成功依靠的都是點滴的積累,積少成多。東奧祝同學們順利通關注冊會計師考試。

注:答疑內容出自東奧《戰(zhàn)略》教研團隊

(本文為東奧會計在線原創(chuàng)文章,僅供考生學習使用,禁止任何形式的轉載)

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