克服變革阻力的策略_2019年注會《戰(zhàn)略》答疑精華




2019年注冊會計師備考階段已經(jīng)開始,考生要在此階段充分熟悉教材內(nèi)容,掌握教材知識點,為后續(xù)的備考做好準備。為了幫助大家學(xué)習(xí),小編總結(jié)了以下內(nèi)容。
【例題】2017年以來,百惠醫(yī)藥有限公司為了更有效地克服企業(yè)變革中的阻力,決定先從財務(wù)部開始變革。根據(jù)藥品分類,將財務(wù)部分為兩個事業(yè)部試運營,將運營中發(fā)現(xiàn)與提出來的問題加以解決,待公司越來越多的員工及管理層關(guān)注并看好支持這項變革,再考慮將客服部及人力資源部也按照事業(yè)部劃分運營。百惠醫(yī)藥有限公司克服變革阻力運用的策略包括( )。
A.改變變革的范圍
B.改變變革的節(jié)奏
C.采用適宜的變革管理方式
D.進行全面變革
正確答案:A,B
【知識點】克服變革阻力的策略
答案解析 :“決定先從財務(wù)部開始變革……將運營中發(fā)現(xiàn)與提出來的問題加以解決,待公司越來越多的員工及管理層關(guān)注并看好支持這項變革,再考慮將客服部及人力資源部也按照事業(yè)部劃分運營”表明百惠醫(yī)藥有限公司克服變革阻力運用的策略屬于改變變革的節(jié)奏及范圍。所以,選項A、B正確。
【問題】2017年以來,百惠醫(yī)藥有限公司為了更有效地克服企業(yè)變革中的阻力,決定先從財務(wù)部開始變革。根據(jù)藥品分類,將財務(wù)部分為兩個事業(yè)部試運營,將運營中發(fā)現(xiàn)與提出來的問題加以解決,待公司越來越多的員工及管理層關(guān)注并看好支持這項變革,再考慮將客服部及人力資源部也按照事業(yè)部劃分運營。百惠醫(yī)藥有限公司克服變革阻力運用的策略包括( )。
A.改變變革的范圍
B.改變變革的節(jié)奏
C.采用適宜的變革管理方式
D.進行全面變革
【答疑】變革的管理方式包括鼓勵沖突領(lǐng)域的對話、為員工提供針對新技能和系統(tǒng)應(yīng)用的學(xué)習(xí)課程和鼓勵個人參與,題目中并沒有提及這三點,所以不選。“為了更有效地克服企業(yè)變革中的阻力,決定先從財務(wù)部開始變革”屬于變革范圍;“根據(jù)藥品分類,將財務(wù)部分為兩個事業(yè)部試運營,將運營中發(fā)現(xiàn)與提出來的問題加以解決,待公司越來越多的員工及管理層關(guān)注并看好支持這項變革,再考慮將客服部及人力資源部也按照事業(yè)部劃分運營”屬于變革的節(jié)奏。
注冊會計師考試具有一定難度,小編預(yù)祝大家都能通過注冊會計師考試。
注:答疑內(nèi)容出自東奧《戰(zhàn)略》教研團隊
(本文為東奧會計在線原創(chuàng)文章,僅供考生學(xué)習(xí)使用,禁止任何形式的轉(zhuǎn)載)
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