經(jīng)濟(jì)增加值評價(jià)的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)_2020年注會(huì)《財(cái)管》預(yù)習(xí)知識(shí)點(diǎn)

來源：東奧會(huì)計(jì)在線責(zé)編：樊蕾2019-12-02 16:20:15

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經(jīng)濟(jì)增加值評價(jià)的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)_2020年注會(huì)《財(cái)管》預(yù)習(xí)知識(shí)點(diǎn)

【內(nèi)容導(dǎo)航】

經(jīng)濟(jì)增加值評價(jià)的優(yōu)點(diǎn)

經(jīng)濟(jì)增加值評價(jià)的缺點(diǎn)

【所屬章節(jié)】

第二十章　業(yè)績評價(jià)

【知識(shí)點(diǎn)】經(jīng)濟(jì)增加值評價(jià)的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)

經(jīng)濟(jì)增加值評價(jià)的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)

一、經(jīng)濟(jì)增加值評價(jià)的優(yōu)點(diǎn)

1.經(jīng)濟(jì)增加值考慮了所有資本的成本，更真實(shí)地反應(yīng)了企業(yè)的價(jià)值創(chuàng)造能力；實(shí)現(xiàn)了企業(yè)利益，經(jīng)營者利益和員工利益的統(tǒng)一，激勵(lì)經(jīng)營者和所有員工為企業(yè)創(chuàng)造更多價(jià)值；能有效遏制企業(yè)盲目擴(kuò)展規(guī)模以追求利潤總量和增長率的傾向，引導(dǎo)企業(yè)注重長期價(jià)值創(chuàng)造。

2.經(jīng)濟(jì)增加值不僅僅是一種業(yè)績評價(jià)指標(biāo)，它還是一種全面財(cái)務(wù)管理和薪金激勵(lì)體制的框架。經(jīng)濟(jì)增加值的吸引力主要在于它把資本預(yù)算、業(yè)績評價(jià)和激勵(lì)報(bào)酬結(jié)合起來了。

3.在經(jīng)濟(jì)增加值的框架下，公司可以向投資人宣傳他們的目標(biāo)和成就，投資人也可以用經(jīng)濟(jì)增加值選擇最有前景的公司。經(jīng)濟(jì)增加值還是股票分析家手中的一個(gè)強(qiáng)有力的工具。（便于投資人、公司和股票分析師之間的價(jià)值溝通）

二、經(jīng)濟(jì)增加值評價(jià)的缺點(diǎn)

1.僅對企業(yè)當(dāng)期或未來1-3年價(jià)值創(chuàng)造情況進(jìn)行衡量和預(yù)判，無法衡量企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展戰(zhàn)略的價(jià)值創(chuàng)造情況；

2.EVA計(jì)算主要基于財(cái)務(wù)指標(biāo)，無法對企業(yè)的營運(yùn)效率與效果進(jìn)行綜合評價(jià)；

3.不同行業(yè)，不同發(fā)展階段、不同規(guī)模等的企業(yè)，其會(huì)計(jì)調(diào)整項(xiàng)和加權(quán)平均資本成本各不相同，計(jì)算比較復(fù)雜，影響指標(biāo)的可比性。（例如，處于成長階段的公司經(jīng)濟(jì)增加值較少，而處于衰退階段的公司經(jīng)濟(jì)增加值可能較高。）

4.如何計(jì)算經(jīng)濟(jì)增加值尚存許多爭議（凈收益的調(diào)整、資本成本的確定等），這些爭議不利于建立一個(gè)統(tǒng)一的規(guī)范。

注：以上注會(huì)考試知識(shí)點(diǎn)選自閆華紅老師《注冊會(huì)計(jì)師財(cái)管》授課講義

(本文為東奧會(huì)計(jì)在線原創(chuàng)文章，僅供考生學(xué)習(xí)使用，禁止任何形式的轉(zhuǎn)載)

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