cpa成績(jī)查詢(xún)?nèi)肟谀芸疵矗?/h1>
來(lái)源:東奧會(huì)計(jì)在線責(zé)編:徐財(cái)馨2023-12-04 13:21:27
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cpa成績(jī)查詢(xún)?nèi)肟谀芸疵??這個(gè)問(wèn)題對(duì)于初次參加cpa考試的考生不是特別了解,對(duì)此就由東奧會(huì)計(jì)在線為考生們進(jìn)行解答一下有關(guān)cpa的一些相關(guān)內(nèi)容,包括成績(jī)查詢(xún)?nèi)肟?,希望能?duì)參加考試的考生有所幫助,需要的考生快來(lái)看一看吧。
一、cpa成績(jī)查詢(xún)?nèi)肟谀芸疵矗?/strong>
cpa成績(jī)查詢(xún)?nèi)肟诳梢圆樵?xún),目前正是成績(jī)查詢(xún)階段,考生進(jìn)入中注協(xié)官方網(wǎng)站,登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)(https://cpaexam.cicpa.org.cn/),點(diǎn)擊“成績(jī)查詢(xún)”按鈕,輸入身份證號(hào)、姓名即可查詢(xún)成績(jī)。
二、cpa戰(zhàn)略中企業(yè)文化的類(lèi)型有哪些
權(quán)力導(dǎo)向型:也稱(chēng)集權(quán)式文化。該種文化偏重個(gè)人英雄主義,是建立在強(qiáng)人統(tǒng)治的基礎(chǔ)之上。企業(yè)文化的宗旨是保證企業(yè)家的絕對(duì)個(gè)人權(quán)威,企業(yè)家就是原則,是一種“服從文化”。企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)方式很強(qiáng)勢(shì),有決斷力,反應(yīng)速度很快。
角色導(dǎo)向型:也稱(chēng)各司其職的文化。該種文化強(qiáng)調(diào)員工對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)奉獻(xiàn),企業(yè)層級(jí)分明,強(qiáng)調(diào)規(guī)則至上,凡事皆有規(guī)章可循,重視正規(guī)化,行事態(tài)度謹(jǐn)慎保守,做好份內(nèi)的事即可,回避改變。采用的組織結(jié)構(gòu)往往是職能制組織結(jié)構(gòu)。
人員導(dǎo)向型:也稱(chēng)以人為本的文化。人本文化實(shí)質(zhì)上是從人的本性,如需求、發(fā)展、平衡出發(fā),以關(guān)心和滿(mǎn)足人性為基礎(chǔ),激發(fā)人的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性的企業(yè)文化。
三、如何學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)
會(huì)計(jì)是注會(huì)其他科目的基礎(chǔ),與審計(jì)、稅法關(guān)聯(lián)度較高。考生在備考時(shí)不能以通關(guān)會(huì)計(jì)考試作為學(xué)習(xí)目標(biāo),而是要徹底掌握會(huì)計(jì)這科,為其他科目的學(xué)習(xí)奠定基礎(chǔ)。會(huì)計(jì)考試難度比較大,教材知識(shí)點(diǎn)多,大家在學(xué)習(xí)時(shí)要注意以理解為主,記憶為輔,盡早開(kāi)始備考。
說(shuō)明:因考試政策、內(nèi)容不斷變化與調(diào)整,東奧會(huì)計(jì)在線提供的注冊(cè)會(huì)計(jì)師成績(jī)查詢(xún)?nèi)肟?/strong>等信息僅供大家參考,如有異議,請(qǐng)考生以官方公布的內(nèi)容為準(zhǔn)!
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一、cpa成績(jī)查詢(xún)?nèi)肟谀芸疵矗?/strong>
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二、cpa戰(zhàn)略中企業(yè)文化的類(lèi)型有哪些
權(quán)力導(dǎo)向型:也稱(chēng)集權(quán)式文化。該種文化偏重個(gè)人英雄主義,是建立在強(qiáng)人統(tǒng)治的基礎(chǔ)之上。企業(yè)文化的宗旨是保證企業(yè)家的絕對(duì)個(gè)人權(quán)威,企業(yè)家就是原則,是一種“服從文化”。企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)方式很強(qiáng)勢(shì),有決斷力,反應(yīng)速度很快。
角色導(dǎo)向型:也稱(chēng)各司其職的文化。該種文化強(qiáng)調(diào)員工對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)奉獻(xiàn),企業(yè)層級(jí)分明,強(qiáng)調(diào)規(guī)則至上,凡事皆有規(guī)章可循,重視正規(guī)化,行事態(tài)度謹(jǐn)慎保守,做好份內(nèi)的事即可,回避改變。采用的組織結(jié)構(gòu)往往是職能制組織結(jié)構(gòu)。
人員導(dǎo)向型:也稱(chēng)以人為本的文化。人本文化實(shí)質(zhì)上是從人的本性,如需求、發(fā)展、平衡出發(fā),以關(guān)心和滿(mǎn)足人性為基礎(chǔ),激發(fā)人的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性的企業(yè)文化。
三、如何學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)
會(huì)計(jì)是注會(huì)其他科目的基礎(chǔ),與審計(jì)、稅法關(guān)聯(lián)度較高。考生在備考時(shí)不能以通關(guān)會(huì)計(jì)考試作為學(xué)習(xí)目標(biāo),而是要徹底掌握會(huì)計(jì)這科,為其他科目的學(xué)習(xí)奠定基礎(chǔ)。會(huì)計(jì)考試難度比較大,教材知識(shí)點(diǎn)多,大家在學(xué)習(xí)時(shí)要注意以理解為主,記憶為輔,盡早開(kāi)始備考。
說(shuō)明:因考試政策、內(nèi)容不斷變化與調(diào)整,東奧會(huì)計(jì)在線提供的注冊(cè)會(huì)計(jì)師成績(jī)查詢(xún)?nèi)肟?/strong>等信息僅供大家參考,如有異議,請(qǐng)考生以官方公布的內(nèi)容為準(zhǔn)!
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