
企業(yè)年金在離職后的提取規(guī)則主要依據(jù) 《企業(yè)年金辦法》 及相關(guān)政策,具體能否提取需結(jié)合 離職原因、賬戶歸屬 和 參保地規(guī)定 綜合判斷。以下是關(guān)鍵要點(diǎn): 一、離職后提取的常見情形 達(dá)到退休年齡或完全喪失勞動(dòng)能力 可一次性或分期領(lǐng)取企業(yè)年金(需提供退休證明或勞動(dòng)能力鑒定書)。 出國(境)定居 憑移民簽證等材料申請(qǐng)一次性提取(需注銷國內(nèi)戶籍或提供長期居留證明)。 死亡 賬戶余額由法定繼承人或指定受益人領(lǐng)?。ㄐ杼峁┧劳鲎C明、親屬關(guān)系證明等)。 特殊情況(部分地區(qū)允許) 如罹患重大疾病、購房等緊急需求,部分省市可能允許提?。ㄐ枳稍儺?dāng)?shù)厣绫2块T)。 二、不可提取的常見情況 未滿足上述條件: 離職后若未退休、未出境等,通常 不能提取,賬戶保留在原單位或轉(zhuǎn)入新單位的企業(yè)年金計(jì)劃。 新單位有年金計(jì)劃: 可申請(qǐng)將原企業(yè)年金轉(zhuǎn)移至新單位繼續(xù)繳費(fèi)(需新舊單位協(xié)商辦理)。
更新時(shí)間:2025-07-04 12:53:27 查看全文>>